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这时代,需要这样的人

这时代,需要这样的人

作者: 胖连OnTheWay | 来源:发表于2019-03-13 23:19 被阅读0次

    《与机器赛跑》的作者埃里克.布林约尔松和安德鲁.麦卡菲,他们是麻省理工经济学家,在这本书中,对于未来他们认为“我们正处于大重组最初的阵痛期”。

    为什么这么说呢?

    因为随着科技的快速发展,未来被人工智能替代的行业会越来越多,机器和人之间的差异不断缩小,等机械自动化实现,那些易于外包的岗位会受到威胁。

    所以,书中作者认为以下三种人,可以在这波的浪潮中成功存活下来

    1、高级技术工人

    那些擅长使用机器的人,可以让机器创造价值的人

    2、超级明星

    假设一个这样的场景,你作为观众,你是愿意听一系列中等水平的歌手唱歌的演出,还是一个超级优秀的歌手的演出,我相信大多是人是希望听最优秀的那个人的表演的把,毕竟一群中等水平的演出是无法累加成一场无与伦比的演出。 

    所以,未来的时代,对于真正的赢家是那些在行业中做到特别拔尖突出的人。

    猫叔说我们要有冠军思维,确实,想要立于不败之地,必须拿第一,才有可能。 

    3、投资人

    这个前提就是你得有钱,成为一个拥有资本的人。毕竟这社会财富都是靠投资滚动起来的。

    你知道这三类人的共同需要具备的能力是什么吗?

    1、迅速掌握复杂工具的能力

    智能机器的复杂性是难以掌握的,你必须培养出掌握复杂事物的能力,而且时代变化太快,你必须快速学会。 如果你无法学习,那么你注定无法成功

    2、在工作质量和速度方面都达到精英层次的能力

    努力让自己成为第一。

    而这具备三个能力的关键在于你是否能够做到深度工作?

    深度工作很重要,但是我们该如何开始呢?

    作者给出了4中进入深度工作的方案,你可以看看哪一种适合你?

    1、禁欲主义哲学的深度工作日常安排

    特点:摒弃或最小化浮浅职责,完全的隔离不重要的事情

    对象:有明确且价值高的职业目标追求,在职业上取得的大部分成就就是由于工作表现突出

    案例:科幻作家斯蒂芬森,没有电子邮箱地址,不回复邮件,很少接受活动 

    缺点:一位高管管理几十亿的公司,不可能和上述人一样,完全隔离电子邮件

    2、双峰哲学的深度工作日常安排

    文中以荣格为力,他将个人时间分为两块,一段时间明确用于深度追求,余下的时间做其他的事情。 荣格会选择一段时间隐居,一段时间出来社交,看病,出席活动。 

    特点:要求深度工作的单位时间至少一整天,早上几个小时太短了

    使用对象:不在非深度追求有实质投入便无法成功的人。 

    障碍:灵活性上,当前很多人的工作没有这样的灵活性

    3、节奏哲学的深度工作日常安排

    宋飞是一名喜剧演员,他为了让自己坚持写笑话,就在墙上挂一个日历,每天有写笑话就打勾,保持下去,形成一个链子,这样链子会越来越长。

    特点:轻松开启深度工作最好的方法,转化为简单的常规习惯,目的是创造一个工作节奏,不需要投入精力就可以开始深度工作

    另外一个方式:拿掉链条中的辅助工具,转为设定一个开启时间,每天到了这个时间就开始深度工作。 

    思考:这个方法是比较适合我们大多数人,也是现在比较流行的方法

    4、新闻记者哲学的深度工作安排

    案例:记者沃尔特,艾萨克森。 美国最优秀的杂志记者之一

    写出了《聪敏人》,他的工作方式是只要有空闲的时间,就立刻转入深度工作模式,苦心打磨那本书。 

    所以,他在大部分的时间做记者的同时,还写出了900多页的书。 

    特点:随时插入深度工作

    使用对象:不适合深度工作的新手,因为头脑从浮浅到深度的模式不是自然而来的,需要经过练习,转换会消耗大量的意志力。 并且你要知道自己做的事情是重要的会成功的,有坚定的信念。 

    难度:除非对做的事情有足够的信心,深度工作的技能也足够的熟练

    优点:让你从日常忙碌的生活中挤出时间深度工作

    以上方式,你可以选择你喜欢的一种开始。

    选定好适合你的工作方式,仅仅是开始,在深度工作的这个过程中,你会遇到各种各样的困难,我们还需要让自己学着去拥抱无聊,远离社交媒体,摒弃浮浅的小事。 

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