晨起，为了避免因交通拥堵而错过会议，我起个大早赶往开会地点，果然，一路拥挤中，几经波折到达目的地。
拐进停车入口，保安将我拦下，说，不好意思，这里不可以进，我解释了来由，他让我联系来人，确认后方可安排车位……他安排我停在不影响别人的地方等待，随后离开，联系许久无果，他便过来跟我说，如果不好联系，可以停在对面，只是需要收费。不管怎么样，我好歹找到了停车的地方。
走进大厅，有人接待，并咨询我到访的事由，在办理登记的同时，另外有人过来办理，显然那人很不情愿登记，接待的女士不厌其烦的给他解释，那人竟不听，执意要硬闯，那女士最后无奈喊起来，你去也没用，有门禁！那人才没办法的过去登记……^_^
两件事情，参与之人却差别太大，大致判断，他们的阶层应当是差不多的，但来访之人显然缺乏素养，这便是管理的魅力！
有合理化的管理制度，严谨的工作流程和监督机制，人就会受教其中，自觉的去遵循这种规则，久而久之，这便会提升人的素养，提高社会的秩序性，影响便是蝴蝶效应！
企业的管理，这就是关键！
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