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知道幸福进化俱乐部是今年6月份的事，当时想学时间管理，正好她们有一门课叫《掌控每一天》。不过，那个时候好像已经不能报名了。于是开始关注这个组织。

这是一个什么样的组织呢？

首先，这个组织的坐标竟然在威海，一个三四线城市，不是全国信息源的中心。当时知道的几个有名的社群基本都在在北京，深圳或者上海等。

其次，组织领导人叫易仁永澄。当时刚混社群和培训市场，对这个人也不是太了解，觉得名气也没有那么大。

再其次，各方面的信息比较少，唯一信息源只有导师的博客《知行在路上》。找来看，六大元规范，也不是太明白，有点深。

搜罗了一圈后，并没有增加什么好感。后来正好有次和我认识的拾捌姑娘聊天，她提到了幸福进化俱乐部以及她在上的海比特课。看她一脸的投入，我听着也来了兴趣。

大概看了下内容，什么元习惯，什么什么的，又是一脸懵。但是对于喜欢挑战的我来说，好奇心反而越来越重了。

正巧得知海比特初级的训练营在7月要开。带着好奇与半懵的状态，赶紧报名。

可以说海比特的课程直接让我路转粉。从此一路追随。

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7月，上了海比特的初级训练营，知道了习惯是分层次，只有元习惯才能带动其他习惯，有时候不能坚持做某件事，是因为没有养成核心习惯。

8月，继续分身术训练营，训练觉察能力

9月，真自由训练营，开始关注情绪训练，学会用自律去解决问题。

上完了三个免费的训练营后，我已经比较认可课程的内容。我问过拾捌姑娘，这么好的课为何要免费。拾捌说，免费的课也不是每个人都能上好的。幸福好的资源是收费的课。免费只是门槛。

当时对于永澄老师的套路和想法不是很清楚，还是充满了问号。于是跟着兰德姐姐带领的南京小分队，和拾捌姑娘的武汉小伙伴参加十一烧脑节的活动。

除了见到了帅气的永澄老大外，还有两个重大的收获。

其一是这次威海之行更新了我的一个认知。个人成长是价值积累和价值转化。我的天哪，我居然从来没有重视过“价值”这个概念。简直就是一次深度的洗脑

其二是与南京和武汉幸福的小伙伴建立了革命的友谊，预感未来会有更多的链接。

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从威海回来后，开始专注一些事与沉淀。与其想着成为一个下斜杠青年，不如聚焦一项技能的打磨。于是做了以下几件事：

1，停掉了线上课，只参加线下的系统课程培训

（1）10月李笑来在上海《通往财富自由之路》的大课

（2）11月完成品思思维导图认证管理师课程

2，研究老大的博客

作为一个学习者，估计把老大博客打印下来的人不多吧，我应该是位数不多的之一。

我有个习惯，会去研究人以及他的思维模式。因为我必须知道理论背后支持的元理论是什么，从哪儿来，进而我才能认可。这也是精读老大博客的出发点。

于是学习了博客里的时间管理，写下来，刻意训练，六大元规范，价值以及管理等等好东西。在这段时间内，我去读了《追时间的人》和《把时间当朋友》《刻意训练》《一生的计划》还有其他博客里面提及的书。

读了很多后，我和南京的小伙伴说，越是看得多，越是觉得老大厉害之处。我在很多其他书里渐渐找到了他知识体系的支撑理论。当时我心想他是看了多少本书，看了多少遍《把时间当朋友》，才总结出来这套个人成长体系。

后来才知道他竟然把《把时间当朋友》看了19遍。原来我和老大的差距是15遍。哈哈，那就努力补齐。

3，跟CEO的课程

威海回来后，担任了一次真自由的助教。这次训练营很多ceo学员，顺便也关注了他们的一些学习动态。比如CEO的学习内容。

虽然没有报CEO的课程，但是对于这门课，我还是有很强的好奇心去研究。一门卖到12800元的网课，价值在哪？能赚回票价吗？

想做一件事，我想资源总是有的。学东西也是

首先，老大的博客里面肯定有课程的东西，只是自学需要多花时间研究以及整理体系，

其次，CEO学员肯定要交作业，看几个人的作业，多少能知道在说什么以及大概的课程体系。

基于这两点，我跟了四节课。得到了以下的收获

（一），必须有管理者思维

1，富人思维be-do-have

2，port+geow模型

思维模式的训练方式只有通过刻意训练，于是通过写下来去练习。

做事前会先想目的是什么？

（二），重视价值线，财富=价值*杠杆

（三），建立以终为始的人生战略

（四），学会聚焦，这点特别适用于做年目标

在这里，对以上四点不展开细说啦。我推翻之前的质疑。上这门课的好处在于节省时间，建立系统的个人成长框架体系，不然得像我这样费时间自学。

4，目标达成小组

威海回来后，老大给南京和济南的小伙伴一个福利，组建了周目标达成小组，每周会诊等。

5，年度大课——向组织揩油

在练习了几周周目标后，幸福进化俱乐部的年度大课“向组织揩油”启动了。

经过半年多的积累，对于这门课的质量已经深信不疑，果断报名。

在《一生的计划》这本书中，对于短期和长期目标的设定，作者这样说：

一年期目标——他是一个短期目标，这个目标需要一张年度表支撑。

五年目标——他属于中长期目标，这些目标应该建立在你近期目标规划的基础上，他们应该逐年调整，以达到和实际情况一致。设想一下五年以后，你将会提高到怎样的高度，然后写下来。

终极目标——他是长期目标，是你终其一生要成就的目标。他的完成期限是不明确的。设想一下，自己在65岁，70岁或者75岁时候的样子，认真考虑你希望在那个时候过怎样的生活。

之前没有系统地制定过年目标。据说第一年做年目标的痛苦指数会比较高。事实证明确实如此，但经过了几个月的自我学习与积累，算了做了些预习功课。痛苦指数略有降低。

不过也因为年目标的制定，对于2017年充满了期待。想看看梦想跃然纸上，然后成真的魔法是如何实现。我能为自己的人生设计出怎样的一幅图画。

据说，参加这门课的同学会得到组织一整年的关爱。

跟随幸福进化俱乐部成长的这半年

慢慢来，持续做，终有一天会成为自己想要的样子。