当今社会，各式各样的人都有，形形色色。在职场里，在生活中，你是如何判断和看待一个人的呢？什么样的人是你想去亲近的，什么样的人又是你想远离的呢？
《论语》中，子夏曰：“贤贤易色；事父母能竭其力；事君子能致其身；与朋友交，言而有信，虽曰未学，吾必谓之学矣！”
关于“贤贤易色”的解释为，第一个“贤”为动词，指尊敬；第二个“贤”为名词，指德行；“易”是动词，指替换；“色”是名词，指外在；“易色”指换掉对外在的关注。
所以，子夏这句话的意思是“要关注内在的美，而不要过于看重外在的东西。”
生活中，很多人会过于注重外在的东西，他们以他人的衣着打扮评判一个人，尤其是在第一次见面并不了解对方的情况下，就先“打量”对方的衣着，并武断地定义对方品味好坏，能力、素质的高低。
然而在这个“懂得包装”的年代，不乏一些“眼见未必为实”的现象。
不是全身大牌的就一定是有钱人，他们也许是打肿脸充胖子；
不是穿着平实朴素的就一定是普通人，他们也许是深藏不露的隐形富豪。
俗话说，不以成败论英雄，子夏这番言语之意则是不要以外在论他人。
外在固然重要，打扮得端庄得体，也是对其他人的尊重。但社会还是要正向引导年轻人，多关注他人的内在，发掘他人内在的闪光点，学会尊重身边每一个人，不以外在的富贵、贫穷去评判人，不带有色眼镜去看待人，放下对外在的执着。
当你努力提升内在，使自己内外兼修的时候，你会发现更多的美好，会得到更多人的欣赏和赞许。
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