今日会议主题：
打造社群运营闭环系统，实现社群自动化运转
日精进从早起开始 ，又是一个收获满满的分享
主持人：晨曦
社群是链接人的产物。来变现学院就是来学习社群运营的。社群运营对很多人来说都是非常重要的。
今日主题：打造社群闭环系统。
红涛教练分享：如何把社群做到闭环？小群靠玩法，大群靠设计
第一价值链条的设计，第二模式的设计，第三营销模式的设计，团队的设计，第四是产品升级迭代的设计
第一是入口的主张设计，什么样的主张？是当下的主流，能够引发当下客户的需求，入口产品是怎么设计？凭什么来到这里，要有价值主张？
低门槛，高价值，单独线下课要花6800才能学到的课；短周期，周期太短，没有形成认知的改变，在实体店产品设计的时候要考虑。
中门槛，高价值，3000以下，建议2000以下，成交比较高，要不断拉新，对团队是考验。高端吸引，盈利的产品，收人收心的产品，赋予某种身份赋予相应的价值赋予相应的地位。
高端产品能够成为终身VIP客户，厂家直供价。产品做线上或线下社群周期的区别产品购买单价高，复购率比较低，不能只做客户，把客户作为一次性的消费对待，要做全系统的生态，要有生态布局，要么联盟合作，要么板块独立。
生态布局：全系统的生态，做联盟合作或者板块独立
模式的设计包括：
入口的消费主张：引流产品的设计，要低门槛高价值
后续的产品：中门槛高价值2000以下的产品，成交概率较高
高端吸引产品：盈利产品，转化为收心的产品，提现消费者价值和地位。终生VIP用户。做全系统的生态布局，联盟合作。
红涛教练
1.价值链条的设计。
❥入口的主张。
他凭什么来到这里？
必须有前段引流产品。低门槛、高价值、短周期。
后续产品：基本产品。中门槛（3000以下）、高价值、长周期。
高端产品：盈利产品。收人收心的产品。赋予身份、地位、价值。
全系统生态布局：联盟合作或板块独立。
2.模式设计
3.团队和运营机制
4.产品的迭代升级。
海明教练分享：
很多课程教完之后就没有了，没有后端配套的系统。学习是长久的陪伴过程。变现学院是陪跑的模式。后端要有90天，一年，甚至更长的时间。
变现学院十大文化
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
每天做反省总结，写日精进，形成了非常深刻的文化。大家能够感受到成长。起创力的文化，早起可以学这么多东西，可以这么有趣。文化是护城河。
很多人建设群没有系统化。前端微利，中端让利，后端盈利。
产品设计：强刚需，需求大，微创新，高附加。
卖什么不要做什么，引入强链接的高端内容，成为社群服务的产品。
制造一个高端的社交圈层，策划出新的玩法、依托红酒玩出新的社群
例子，减脂训练营、打卡，被关注被监督。
作息规律、晒晒美好的事情，微小的改变就会在时间的坚持下，产生好的结果
三大思维：
零成本思维
整合思维
效能思维
如果不会做社群，可以看看变现学院的社群。
可以先做助教，跟过来会手把手教，从不同的视角看。有成长的路径。
打造自动化运转系统，不累，有优秀的班主任和助理安排时间。
海明教练
1.传统的教育，没有后期的交付。因为服务周期越长，成本越大。
变现学院建立陪跑系统。学习是一个陪伴的过程，打造自动化运转的社群，把学到的知识变成能力。让别人有成长，向上晋升的路径。
2.文化建设的系统。
以变现学院为例：①温暖（家人文化）②链接文化③定制化（个体被看见的需求）④共建⑤日精进文化⑥起创立文化。
3.社群为什么会死掉？没有感到被关注。
4.系统化。
前段微利，中断让利，后端盈利。
5.产品设计：强刚需、需求大、微创新、高附加。
6.卖什么就不做什么。跳出产品做产品。
7.比如卖红酒的，依托红酒，做以红酒文化为属性的社交圈层。
8.比如健身。21天线上减脂训练营。监督打卡。微小的改变就会在时间的坚持下，产生好的结果。
9.社群不是简单的做服务，而是做平台，做生态。
10.门槛：变现学院价格：2199。强占专注力。
持续性：只要你想学，这里面每天都有内容产出。
创造结果：帮助会员提升变现能力。
11.三大思维模式：零成本思维、整合思维、效能思维。
12.变现学院特色：参与运营实操。学习如何从零到1设计和跑出来的，如何设计的。
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答疑
问：免费的亲子教育，引流不进来人，不知道原因
答：我如何在你的社群赚钱？能给到我什么价值？缺少成长地图，看不到未来，要有强大的价值交互系统才能吸引别人进来
一大早忙着快乐，忙着可爱，忙着暴富[耶]
❣️问：母婴社群活跃度不高，粘性不高，如何解决？
❥答：1.缺少链接。
2.没有输出价值。
（宝妈类社群：亲密关系＋亲子成长＋个人成长）
3.没有筛选门槛。
❣️问：亲子教育社群，如何引流？
❥答：1.有没有成长路径？
2.自身有没有强大的价值交付系统？
3.把最精品的内容拿出来做前段的交付。
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感悟
今日心语签
向上
心在哪里
收获就在哪里
人这一生能力有限
但是努力无限
你阳光
世界也会因你而光彩
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