不要盲目地等待，时机永远不会“恰到好处”地到来。从你现在的位置开始工作，运用你需要的、能找到的人和工具。在前进的过程中，你还会找到更好的工具。
——拿破仑•希尔
高效能人士最容易识别的特征就是“马上行动”。
一个人全身心投入，高效地完成一件重要的事情的状态。我们称之为“心流”（state of flow）。这个时候，人们更具有创造力，能力也能得到最大程度的发挥。
拥抱“心流”状态的方法之一就是培养一种紧迫感。这是一种内在的渴望，想尽快开始并完成一项工作的冲动。内在的紧迫感，会建立一种“行动偏好”（bias for action）。面对一件即将处理的事情，你会立刻采取行动去完成。
“行动派”会激活成功的“动能法则”。我的理解是，如果我们能够一直保持紧迫感，相比克服拖延惯性进入动态，所消耗的能量要小得多。这也是为什么一直学习的人，他们的学习能力一直保持。学什么做什么都很快，感觉理解能力比那些一直不学习，突然要去学习某个技能的人，要高得多。‘
工作效率越高，完成工作就越多，自豪感就越强，自信心就越足，自我感觉就会越好。
马上投入工作的最有力的方法，不断对自己重复“马上行动！马上行动！马上行动！”
如果分心受打扰了，就要不断对自己说“继续工作！继续工作！继续工作！”
在职业生涯中，应该不断努力，使自己成为一个能快速、圆满地完成重大任务的人，并且努力从别人那里获得良好声誉。这样的声誉可以让你成为业内身价最高、最受人尊敬和爱戴的人之一。
实践：
1. 无论做什么培养一种紧迫感
2. 看到机会或者发现问题时，立刻采取行动。
让紧迫感、采取行动成为习惯。
【关于紧迫感的一点感悟】
曾经有一段时间，我需要吃掉一只大青蛙。因为没有非常紧迫的时间限制，自己并没有特别强烈的紧迫感，所以虽然最后吃掉了，但是花了很长时间，比预计时间多一倍。心里想的是，肯定能完成，只是时间问题。总结原因，正因为没有强制的deadline，所以比较放松。后来想想，还不如多做一件其它的事情，让吃这只青蛙的时间缩短一倍。这种紧迫感反而容易让人经常进入“心流”状态。
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