职场瓶颈如何突破

有很多种职场瓶颈，薪水瓶颈，人际关系瓶颈，能力提升瓶颈，业绩瓶颈，转型求职瓶颈等。其实这些总结起来就是对现状不满，但又不知道怎么改变。

进一步讲，可分三种职场瓶颈：

• 1、没有目标，比较迷茫
• 2、没有进展，比较沮丧
• 3、既没目标，也没进展。让人绝望

怎么做呢？

首先要根据Smart原则制定小目标，人包括我自己都喜欢定一些没有可衡量目标的方式，工资越高越好什么的，这种目标定起来很简单，但是解决不了问题。 在目标制定上要花足够的时间，结合实际情况定目标。

目标定好之后，拆解出实现路径，这一步也很难，都比较反人性，这种反人性的东西，都不容易做，但是呢做好了确实会让自己心中明朗很多。

最后就是耐心一步步的去做，不能偷懒，日积月累，每日复盘不断进步，最终在60分到90分的道路上，一分一分的提升，直到质变的点，你就进入了下一个阶层。

说起来好像是挺简单的，成年人都不缺道理和方法，只是看谁更愿意去坚持简单的道理，持续的再行动，而不是说说而已。