公司要装修，但是装修方案来回折腾了快半个月，换了4次设计方案，总感觉哪里不对劲，没找到那种让自己眼前一亮，又愿意静下心泡在里面不想出去的感觉，今天请了一位行业大师任清泉老师过来给点拨了一下顿时茅塞顿开，整个方案虽然还没出来但是已经感觉找到了期待的感觉，晚上吃饭又请了另外两位师兄过来吃饭，席间又给了很多意见，顿时感觉之前走了好多弯路，必须跟大家分享，万一大家以后要创业装修办公室可以参考。
1、 整体规划清晰，根据自己的预算一次性想清楚大体想要的结果，资金有限可以找现有隔断的，资金稍微还算充足那就以最低成本全部装修，拿到房子后一定要要求上家恢复成毛坯，如果想要做小改动可以要求上家支付一定的拆除费用，自己修改即可，这些在签订合同的时候一定要事先想清楚，毕竟时间是最大的成本。
2、 专业的事找专业的人做，始终保持愚蠢多听专家的意见。如果预算不太多又想要有非常好的感觉可以考虑把设计和施工分开，装修方案可以找最好的设计师来做，施工可独立找靠谱的施工队进行施工，目前很多小的装修公司都是设计和装修一起做，如果不让他们施工只做设计一般不愿意接活，而且即便是接活由于他们的长处不在于设计，所以他们的设计很难周全，到最后很难达到你的要求，客观来讲甲方很多时候只知道自己大体要的功能，多数很难自己就能给装修公司提出完整方案的，毕竟术业有专攻，这方面一定要找专家来做。或者还有一个办法就跟我们一样，找一家施工成本低的公司设计找一个设计专家朋友进行指点，由装修公司进行修改，也是一个选择。
3、 轻装修，重装饰，目前主流的装修风格都是如此，装修的时候隔断之类的尽量要少，主要的隔断空间例如财务室总经理办公室可以单独隔断（更激进的是总经理办公室都没有例如美团网的王兴就是如此），采光充足的地方一般用于公用空间例如活动空间、会客厅、咖啡吧台，其他空间隔断越少越好，可以利用摆设和装饰品进行巧妙的区隔。
4、 家具整体设计网上采购，先找专家咨询出方案然后再去网上淘，特别的小的点缀物品可以定制体现品味，这样既能体现整体的风格又将降低成本。
5、 装修风格必须与企业文化匹配，最高明的装修是把企业文化融入装修的风格，例如我最近一直在研究娱乐文化，那么公司的装修理论上应该把娱乐精神融入进去，我们公司做有机食品电商的，办公室主要的功能是给员工呆的，那么就应该快乐，其次应该要体现一种生活方式，让员工喜欢上这个方式，从而愉快自然的进行传播，我们希望推崇尊重每一个员工的个人价值，我们计划采取扁平化管理，所以我们设计了开放办公，打造了富有生活气息的吧台，又因为我们面积不大，所以大师建议是不设立单独的会议室。
总结：公司装修本身是创业前期非常重要的一个环节，他体现了一个公司的文化和精神，好的办公环境对于优秀人才的吸引力也会更强，通盘考虑，保持愚蠢，多虚心请教，专业的事一定要找专业的人来做，这样才能少走弯路（好像用在别的方面也同样适用）。
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