首先感谢行里的信任，让我们代表行里，参加这次比赛。虽然比赛以失败而告终，但是收获绝对是巨大的。我总结了失败的原因有4点，收获也有4点。
失败原因1：模拟不够充分。虽然比赛之前进行了模拟辩论，但是没有完全按照比赛的要求来。用现在的话说，就是没有进行压力测试，完全按照流程走下来和相似的模拟完全是不一样的。
失败原因2：辩论经验不足。通过这次比赛，我才切身体会到比赛经验的重要性。过去我是无法理解，许多体育运动员把比赛失败，总结为经验不足。原来有经验会让自己轻松自如，发挥出训练的水平。这点同样也验证了比赛模拟的重要性。
失败原因3：无辩论技巧。这是这次比赛失利的主要原因。这次比赛我们在理论知识的储备，辩题的逻辑论证上都准备的相当充分，应该说能想到的都想到了。但是能将这些理解和论证，在辩论赛场上表达出来，必须需要足够的辩论技巧。不正面回答，却又回答的技巧。在回答对方提问的同时，将辩题拉回到我们这一方的技巧。团队辩论分工、相互提醒的技巧。
失败原因4：个人原因。一辩存在过分重视背稿，导致逻辑没有表达清楚；二辩，也就是我自己，由于这次两个辩题的一辩和四辩的稿、大部分的资料都由我收集、整理而来，在辩论的过程中，似乎就一直沉浸在自己的逻辑中，太想把自己收集整理的资料，展示出来，而无法集中在场上的形势；三辩，虽然在场上表现得很好，但是容易被对方牵着走。四辩，虽然能指出对方存在的问题，但是不能验证我方观点。
第一个收获当然是充分认识到了我们的不足，并且有信心去提高自己。第二，虽然我们输了比赛，但是我们赢得了其他农商行的认可，展示出了我们行员工的高素质。第三，通过这次比赛，充分证明了我们是很有实力的，无论是有力的案例，还是证明的逻辑能力，绝不在其他队伍之下，更多的是缺乏展示的技巧。第四，这两个辩题应该说和我们的实际工作太贴近了。一是工作中需要不断创新，无论是工作方式还是工作技巧，但是不能忘记自己身在银行，合规是决定需要的，合规是底线，但是创新才有出路。二是，必须更加努力得学习，不能将眼光局限于同事间的竞争，人工智能已经来了，你的工作很可能被替代，但是会有新的工作及工作方式，但那是留给更有准备、更有实力的人。
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