D35👉你们就是半个民生员工！

D35👉你们就是半个民生员工！

去年12月底，离开了工作几个月的公司，开始了漫漫求职路。感恩的是，这次找工作没有找很久，一个月后就确定下新的工作。只是新工作对于我来说，是一个全新的领域——金融。好在所从事的岗位是自己所熟悉的，就是一直从事的新媒体运营。

进入新职场，面对周围新的工作环境以及新的同事，不免有些担忧和焦虑。感恩上帝赐给我一个满有耐心、责任心的领导L——也是当初面试我的人。L总一直耐心带领我、教导我了解金融行业，并耐心等候我去了解、去学习、去成长。

转眼间，来到新工作一月有余，对于所从事的行业以及周围的同事有了初步的认识。其实，我做的工作是一个产品运营。运营的是民生银行供应链金融相关的产品。由于自己对行业和民生产品了解有限，导致我无法找到合适的素材来作为微信内容。

进入公司后，我一直在代运营民生银行E链的服务号，每月可以发四次。过年后的这两周，我所编辑的微信内容一直无法令E链负责人满意。于是，在一个周五下午，跟我的领导L总约定周末后的那个周一一起见面商讨——确定下来具体的栏目设计和活动策划。那个周末，我一直在忙着做整体内容运营的PPT，后来在L总的协助下才得以完工。

在去民生银行碰面之前，我的内心极度忐忑不安；总觉得自己有愧于民生银行的托付，没能运营出丰硕的成果。及至到了周一当天，下午2点左右坐地铁出发，前往民生银行的大厦。

民生E链负责人之一——菲姐带着我们走进民生大厦。她们热情接待我们一行四人进入会议室，坐下等候他们领导的到来。约莫过了十多分钟，身穿黑皮衣的X总走了进来。他没有想象中的高冷、摆架，反而显得柔和谦卑、平易近人。坐下后，一直在专注地看我们制作的有关运营的策略和方案，且不时的提出问题。

接下来，借着这个方案我们开始热烈的讨论。他们首先肯定了我司所运营的网站内容和特色栏目，然后告知我们服务号需要调整的地方。感谢主，当时没有遇到对方劈头盖脸的批评和指责，而是不断反思自身的问题。讨论期间，还特别肯定我们：“你们就是我们民生银行的半个员工！”

正是这一句貌似不经意的话，却深深地触动我的心弦。民生E链负责人没有把我们看作是某某公司的外人，而是把我们当作是民生银行这个大家庭中的一份子，同时也是连接我司与民生银行之前的桥梁。这些对于初涉金融领域的我来说莫大的鼓励，为忐忑不安的我服下一颗“定心丸”。既然被客户定位为民生银行的一份子，自当尽心竭力去服务客户、见证耶稣。