高效能人士的七个习惯
大多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们必须紧盯真正重要的愿景，勇往直前坚持到底，使生活充满意义。——史蒂芬柯维
《高效能人士的7个习惯》的作者，史蒂芬柯维提到得“愿景”，说白了，就是人生目标，而以始为终就是以人生目标作为衡量一切的标准，一言一行，一举一动，都遵循这一原则，做任何事情以前，都要认清方向。
而人与人对于目标的设定千差万别，有些人以他人为中心，过分依赖于配偶，看中家庭和子女成长，或是肯为朋友两肋插刀；有些人以事业为中心，追求财富的积累，名利的收获，工作的成就感；有些人以自我为中心，贪图浮华的生活，只索取不付出，自私自利。这样的差距，决定了不同的人生轨迹。
假如你所在的部门有三个人，现在有一次升迁的机会，在你们三个中选出一位部门经理，你会怎么做？
以享乐为中心的人会觉得花费时间在竞争上，还不如用这精力看一部电视剧或电影来的实在，顺其自然。
以名利为中心的人无论用什么办法，先把这两个人搞臭，大不了三败具伤，鱼死网破。
以家庭为中心的人会关注家庭成员对这件事情的看法，在他们的影响下做出决定。
作者史蒂芬柯维并不赞成以上的选择，他提倡以原则为中心，因为原则是恒久不变的，始终如一。
以原则为中心的人会更有安全感:原则可以让人认清形式，并抓住机遇，让人更有自信。
以原则为中心的人人生方向更加明确:无论在什么境遇下，都以原则为指导，主动调整计划，不受情绪和环境的影响，客观冷静。
以原则为中心的人更有智慧:他们会全局考虑长期后果，平衡各方面关系，卓有成效的进步并成就他人。
以原则为中心的人更有力量:这种力量源自于自我意识，因而摆脱了环境和他人的制约。
如何做到“始终如一”，作者史蒂芬柯维为我们提供了一个强大的工具:撰写使命报告。为自己不同的身份设计不同的目标甚至是挑战，或者打开脑洞，心灵演练一下目标实现时场景，画面越详尽，动力越大。
以始为终是“高效能人士的7个习惯”中有关自我管理的习惯，同样是管理大师的彼得德鲁克曾这样说过“管理是正确的做事，领导是做正确的事”，而接下来的“要事第一”的习惯，表示自我管理，敬请期待…
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