美文网首页
向前一步

向前一步

作者: Jerry_雨中的梦 | 来源:发表于2020-02-09 18:36 被阅读0次

    向前一步

    今天这本书,是一本专门写给女性的书,这本书能让们感受到力量和鼓舞。书名叫做《向前一步》。

    作者在这本书中,向我们剖析了导致男女不平等的现状和原因,希望用自己的亲身经历来鼓舞大家,鼓励女性勇敢地去追求属于自己的事业、对于事业与家庭的平衡,也有独到的见解。

    谢丽尔·桑德伯格,是本书的作者,作为全球最成功的女性之一,她身居「福布斯百强女性榜」第5名,超过了奥巴马·米歇尔;登上了《时代周刊》的封面人物, 并被《时代》杂志评为「全球最具影响力的人物」。而她写的这本《向前一步》也是经典畅销书,曾连续7周位居亚马逊畅销书排行榜的第一名。

    为什么女性很少成为领导者呢?是不能,还是不想,或者是两个原因都有?

    以及家庭和事业是不是真的无法两全,为了家庭就必须牺牲事业呢?

    她用亲身经历告诉我们,事业和家庭是可以平衡的,只要我们拥有一位支持自己的丈夫。而这一点,却恰恰是很多女性不具备的条件。当然,作为女性,我们可以转换下。

    首先我们聊聊,是哪些因素影响了女性在职场中的表现呢。

    先来听听作者讲的这个故事。

    几年前呢,她们公司邀请15位来自硅谷的高管一起讨论问题,大部分人都是男性,然后美国财长盖特纳带了4位女性的随行人员一起到会场。接着作者就发现,所有的男性都坐在会议桌的最前面,女性呢坐得靠后一些,而那4位财长的随行女成员,却在房间的旁边坐下,没有坐到会议桌这边来。

    然后作者就主动跟她们招手,示意她们可以坐到桌前来,但那几位女成员却犹豫半天都没有动。

    事实上,她们完全有权利参与这次会议讨论的,但却主动选择了旁观,甚至在被邀请后仍然留在原地。

    就是说当有些人取得成功、获得称赞时,总感觉受之有愧,像在骗别人一样。他们认为自己的水平和能力都有限,取得成就只不过是因为运气好,得到了别人的帮助,或是碰巧做对了一件事被大家发现了而已,他们无法坦然地接受成就带来的荣誉。

    不知道你有没有过同样的感受,但其实这种现象很多人都有,尤其在女性群体中特别普遍。

    也确实有很多研究都证明过:男性的自我评价要比女性的自我评价高得多。所以男性更敢于在竞争中为自己争取,并且会把自己的成功都归因于自己的能力。

    所以总的来说就是,女性内在的「不自信」,使得她们缺乏想当领导的进取心,这就回答了最开始的那个问题——为什么女性很少成为领导者呢?因为她们觉得自己不行。他们对自己缺乏自信,哪怕很多女性本身就很优秀。

    「哥伦比亚大学商学院」曾经做过这样一个实验。

    给接受测试的学生们看一本故事小说,这个故事讲的是:主人公凭借自己的个性和能力,一路在职场上过关斩将,最终成为一名成功的企业家,大概就是这样一个故事。被测试的学生呢分成了两组,一组看的故事主人公是女性,名字叫海蒂;另一组的主人公则改成了男性,名字叫霍华德,除了主人公的性别不一样,其他所有的内容都是一样的。

    这实际上也是对女性的一种偏见。当实力均等的时候,男性的优势就远远高于女性。而这种结果,就会导致女性心里受挫。更多女性不愿再去展示自己。

    为什么很多女性最终不能走的更远?因为受到更多外界因素的影响。比如,太过看重别人的意见和看法,导致自己的想法不坚定。

    首先是第一条:往桌前坐,并让手一直举着。

    往桌前坐针对的,就是前面刚讲到的会议桌的例子,女性总是习惯在公众场合中坐在后面,于是作者提出说:任何场合都要往前坐一些。向前一步嘛,第一步就是向前坐。

    而让手一直举着呢,针对的是下面这个例子。

    几年前作者在公司跟员工们做演讲,结束之后她说可以再回答大家两个问题。

    然后下午她回到办公室,有一个女员工找到她跟她说,她今天学到了一些东西。

    作者就以为这位员工是要称赞她的演讲,结果女员工解释说:「我学会了让手一直举着。因为你在结束时说只回答2个问题,所以2个问题之后我就把手放下了。但由于还有几个男员工一直举着手,你就又多回答了几个问题。所以下一次,我要把手一直举着。」

    手举着不是浪费时间么。还真不是,你只有举手,才有机会被别人发现。

    而作者从这个现象中也发现说,很多女性都不习惯让手一直举着,她们在「争取」这件事上更容易放弃。因此向前的第一步,她才建议我们:要相信自己的能力。往桌前坐,并学会让手一直举着。

    然后第二条建议是:在方格架上爬行,主动选择成长。

    这一条针对的,是女性在职业上的选择。

    如果是爬一个方格架,就有很多条路线,可以先横着左右走,也可以暂时往下再换一条路走。其实这个比喻就是说,用一种更开阔的心态对待职业选择,允许一些意外和更多的可能性。

    然后,作者还在这里分享了一个重要的职场建议,很多时候找工作我们都会想,是选自己喜欢的还是工资高的呢,作者的答案是——选择能让你快速成长的。

    接受风险,选择成长,在方格架上爬行——这更衡量了女性对职业的思考和行为。当我们往上和往下都难走的时候,我们可以改用方格形式,重新思考。

    说到这你可能会想,有时候害怕挑战其实是害怕孤立无援,如果能遇到一个人生导师帮助自己就好了。

    针对这一点,我们来讲讲第三条建议:别指望人生导师,自己善于抓住机会。

    其实这一点是很能理解的,尤其是初入职场或是刚进入新的领域,都可能希望得到一些指导和帮助。倒不是说想走捷径,而是希望说能有前辈带带自己,给自己一些指点,让自己朝着正确的方向努力,或许就能少走一些弯路,可以快速地成长然后变得更优秀。

    然后作者就特别强调说,这个想法其实刚好反了——并不是找个好导师就能变得优秀,而是脱颖而出才可能得到一位好导师的青睐。不能等着有人来告诉我们该做什么,而需要自己抓住机会;而机会,往往来自你对某件事的全情投入。

    这种全情的投入,才能让你在机遇来临的时候,抓住它。

    我记得单位当时在学习某个地市的销售模式,当时急切需要有一位主持人站出来,为产品做宣讲。其实我当时的内心是恐慌的。没想到领导竟然让我上去,

    上去之后,发现没有想象中的那么难,开始尽情发挥。正是这一次的站头露脸的机会,让领导关注到我。在某次的竞聘管理岗位时,我有幸被选中了。

    机会在你身边,更要靠平时的精心准备。

    接下来聊聊第四条建议,叫做:不要身还在,心已远

    比如作者又讲了这么一件有趣的事儿。

    就是曾经有一个女员工特地私下来找她,想要请教她如何平衡家庭与工作的关系,而且显得非常急切。

    于是作者就问她有没有孩子,那个女员工说没有,但希望提前做好准备。

    然后作者又问她跟丈夫是否考虑要孩子呢,结果她回答说,还没有丈夫,甚至,都还没有男朋友。

    哈哈,我知道听到这你也想笑了,但其实仔细想想,这背后藏着一个女人多大的焦虑呢

    做好眼前的事情,也许,就是当下最好的选择。

    总结:

    所以作者建议我们

    1、首先要往桌前坐,并让手一直举着,勇于发表意见参与讨论。

    2、然后在职业选择上,要在方格架上去爬行,挑战各种可能性,,給自己更多机会。

    3、让伴侣成为你最好的人生搭档,女人要学会放权,让男人也在家庭中承担起更多的责任。

    摔倒了,很痛,那我承认很痛,想哭我就尽情哭;但是哭完了,我就立马站起来,再继续勇敢向前。

    而这样的主题才是作者最想表达。无论遇到什么事情,大胆向前走一不,不惧怕任何风雨。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:向前一步

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/jlynxhtx.html