稻盛和夫，连续创立2家世界500强企业，78岁又临危受命，带日本航空扭亏为盈的经营之圣，曾说过：
“我不看好聪明人，因为他们自以为是，急功近利，事事都喜欢找捷径，缺少踏实肯干的精神。”
“京瓷创办之初，公司招来很多聪明人，但他们因为看不到公司前景纷纷离职。留下来的都是没有更多选择，连跳槽都没信心的平凡人。”
在经营之圣的眼中，聪明人，并不一定能成事。
反而，能在职场有所作为、大展宏图的，往往是资质一般，“连跳槽都没机会”的普通人。
这个观点，也刚好印证了稻盛和夫的职业发展之路。
从小身体就不好的他，学习成绩也很一般。毕业之后，家里托关系给他找了一份工作，结果还是一家马上就破产的公司。
一起来的同事们都跳槽走了，要不是家里反对，稻盛和夫也走了。
但就是这种“被命运逼到墙角”，毫无退路的境地，逼出了一代经营之圣！
如果说，不是“聪慧”使然，那是什么让他走出逆境，熬到辉煌的呢？
读了很多稻盛和夫的资料后，心眼儿发现他曾说过：比聪明更重要的，是尽量不要做以下3件事。否则，迟早要栽跟头。
你可以对照着看一看，自己是不是也中招了。
即使有一个，也最好赶紧纠正。
毕竟，这些“坏习惯”会直接影响到你的前途。
01 随意应付工作
“要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作，另一种则是让自己喜欢上工作”。——稻盛和夫
那么，一个人刚好遇上“自己喜欢”的工作，几率能有多大？
恐怕不会比中彩票高多少。
况且，即使入职了心仪的公司，也不一定能做自己喜欢的工作。
因此，大部分人都只能选择第二条路——让自己喜欢上现在的工作。
我刚上班时，一起入职的还有两个同学，小李和小尹。
小尹学的是本专业，之前还有相关行业经验，可以说上手非常快。相比之下，小李就惨了，非对口专业的应届本科生，看什么都跟天书似的。想问问题，都不知道怎么说。
这样的两个人，站在同一起跑线上，孰优孰劣已经非常明显了。
然而，到了10年后的今天，小李的相片赫然在“劳模榜”上贴着，而小尹还在基层，做着刚参加工作时做的事。
这里，发生了什么神奇的事情？其实说出来，也非常普通。
小李因为起点低，就找来很多专业书，从前言、导论一篇篇地看，不懂就找师父问，不会就去一线学，连午休时说梦话，还是专业的那点事。
而小尹则觉得工作就那么回事，上班时偷个懒，刷新闻、看电影，还可以抽空研究下K线，挣点零花钱……怎么都比傻干活划算。
正是对工作截然不同的态度，导致了两个人的发展轨迹，就像一个大写的“X”：一个高开低走，一个低开高走。
稻盛和夫也说过，抱着干不干一个样、勉强应付的态度对待工作，当一天和尚敲一天钟，最终耽误的，还是我们自己！
与其这山望着那山高地找“喜欢的工作”，不如先爱上眼前的这份工作，脚踏实地从眼前开始。只要一心一意地认真工作，就一定能做出成绩。有了成绩，就能获得好评。有了好评，你就会更加喜欢这份工作。
于是，你就进入了“越做越喜欢”的良性循环。
职场发展轨迹，自然会悄悄地往上走，快速实现升职加薪。
“不热爱自己工作的人，绝对不可能获得成功。”
与能力大小无关。
02 自私自利
“真正的利他，其实就是利己。”——稻盛和夫
我们也有“与人方便，与己方便”的古训。
但有人就觉得，职场是个利益场，什么事都得讲究个“平等交换”。
“他没帮过我，凭什么我帮他呢？”
结果把自己弄得特孤立，谁也不愿意和他共事，职场没发展不说，弄不好连这份工作都难保。
其实，职场讲究利益交换没错，但总得有个人先伸出手来。
比如说，今天你看同事加班，没空去食堂吃饭了，就主动给他定了份外卖。等下次，你在工作上遇到困难，对方也自然要帮你一把。
可万一对方没有这觉悟，光白拿好处，怎么办？
心理学上有个“互惠原则”。
只要你让对方认为，自己得到了你的“惠”，他就会下意识地要报答回去。
这是人性，很难改变。
除非你们之间还发生过其他事情，破坏了这种“互惠”的氛围，那就另当别论了。
只盯着眼前一分一厘的小利，锱铢必争的人，是成不了大器的。
而早一点懂得“利他就是利己”的人，今后的发展，必定不会差。
因此，不妨就从今天开始，在与他人的相处中，多为对方考虑一些，主动帮助对方解决问题。时间长了，你会发现，你和他都是受益者。
利他不是单纯地讨好，而是一种双赢。
03 不做到极致
“觉得不行的时候，才是工作的开始。”——稻盛和夫
有一次，几个技术员拿着自己新研发的产品，给稻盛和夫看。
本想着这次的产品研发，已经做了几个月，大家也都非常努力，稻盛和夫一定会点头称赞的。可没想到，稻盛和夫只看了一眼，就冷冷地说了一句：“不行。”
因为他觉得，这个产品的颜色、性能还可以做得更好。
“更好？要怎么更好？”技术员心有不服。
于是稻盛和夫说出了刚才那句话。
“正因为情况困难，所以我们才要相信局面必能打开，然后一味向前。”
果然，又过了几个月，这位技术员自己都不敢相信，自己竟然做出了“如此顶级的产品”！
我们身边有很多人，要么觉得现在就挺好的，不需要再多努力了；要么想得到更好的生活，可也就是想想。
真正能把梦想变成现实的人，寥寥无几。
毕竟，要把理想变成现实，会遇到各种各样，意料之中、之外的困难。
大部分人在困难面前，就退缩了，觉得“岁数大了”、“我做不了”、“超出能力范围了”。
其实，人的潜力是无限的。
稻盛和夫做陶瓷、做电信、做航空，跨越了3个不同领域，样样出色。而且一直干到年近80，还在职场奋斗。
敢想、肯做，理想才有可能成为实现！
当然，这不是“人有多大胆，地有多大产”的鸡汤。
在具体做的时候，还是要拆解目标，从最小行动开始，一步步向前发展。
成功人士和非成功人士，只有毫厘之差。
关键就在于，在前所未见，如同绝壁一般的巨大障碍面前，能不能对自己说“我一定能跨越”，并走出第一步！
04 写在最后
可以说，稻盛和夫前20多年的人生之路，走得异常艰难。
但随后，人生便像开了挂一样，先后创造出2家世界500强企业，仅用一年便拯救了濒临破产的日航。
马云就多次登门拜访过这位商界奇才，据说每次都收获满满。
这便是稻盛和夫，天资不聪慧，却有着丰富人生智慧的传奇人物。
【不敷衍工作、学会利他，敢想肯干】今天的3个智慧，你收到了吗？
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