【每日一面】组织管理010
现在提倡煤炭产业去产能化,其中的难题是职工安置工作,你作为负责的工作人员认为其中的重点环节是什么?
关键词点拨:去产能、职工安置、重点环节
知识点:结构化面试-组织管理
参考解析:
“三去一降一补”是本轮供给侧结构性改革过程中的主要任务,其中去产能就是三去中的一个重要组成,也是“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的具体体现,去掉过剩产能必将涉及这部分企业的职工安置工作,职工安置工作的好坏也直接关系到供给侧结构性改革的质量,要做好这项工作,我认为有以下重点环节:
第一,职工安置工作要未雨绸缪,提前谋划。去掉过剩产能是一项有计划、有步骤的系统性工作,要在企业真正关停之前提前谋划这部分企业的职工安置工作,提前做好摸底排查、做好登记建档、做好安置方案。
第二、职工安置工作要做好宣传,合理引导。对于去产能涉及的企业和职工,要向他们宣传此处供给侧结构性改革的重要意义和此次改革的具体安排,让企业和职工做到心中有数,要倾听企业和职工的诉求,正面回应他们的需求,打消企业和职工种种顾虑,让他们能够安心、顺心、放心的配合此次安置工作。
第三、职工安置工作要最大程度尊重职工意愿,保障民生。在此次职工安置工作中要尊重职工意愿,合理可行的安排再就业岗位,始终贯彻人岗匹配原则,发挥安置职工的技术特长,对不愿再次就业的职工要给予创业辅导、政策支持、综合保障,让他们的创业项目能落地,可持续,让被安置的职工收入不减、工作强度不加,充分保证职工的各项社会保险和保障水平。
第四、职工安置工作要定期回访。在职工安置工作结束一段时候后,要对被安置的职工进行定期回访,深入了解他们在新的工作岗位、新的工作环境、新的就业领域里遇到的困难和难题,要千方百计为安置职工解决实际问题,确保安置工作不走过场,确保安置工作让领导放心、让职工满意。
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