新知:先做计划,高效地实施,做完了以后,还要对实践进行总结和评估,分析出提升的意见和建议,最后指导你再次做计划,这才是时间管理的意义。所以光拿一个小本做记录,不叫作时间管理。
在情绪管理上,我控制情绪,学会真正地爱他人,包容他人,把同事视为家人。从应对顾客到真正爱我的粉丝和学员,这种内心上的转变,对我个人的改变是最大的,我真正学会了包容。
那些杰出人物,都具有一次只做好一件事的能力,比起做了多少事,做事的专注力以及聚焦力更为重要。
目标分解的正确打开方式是:从人生目标开始,确定自己的不足,以及要确定具体的方向、待训练的职场硬本领,进而确定今年的目标。
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单点突破法是最灵活的、应用的场景最多的方法,不仅适用于时间管理,还适用于工作,包括做家庭计划等,它是一个完整的闭环结构,包括计划、实施、总结、评估到再次计划,请你一定要牢记于心。
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需要做到凡事提前,引领更多的人去实现自己的目标。通过他人的目标实现,推动自己的目标实现
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