上“榜”

2024年2月26日  星期一  晴转阴    -2—6°C

快下班的时候，领导打电话给小金，让她通知所有正式人员，下午三点在领导办公室开会。

“开会又要说什么呢？”小金像是自言自语，又像是问闻小丫。

“今天周一，布置一周工作呗。”闻小丫顺嘴说。

“小金，通知丁一下午三点过来谈话。”刘小走进房间。

“下午开会，谈话换时间吧。”闻小丫说。

“这么多事，干都干不完，开会耽误事。”刘小嘟囔一句。

下午三点，大家准时坐进了领导办公室。

“上午，我去开会了，不能说是开会，是被约谈。”领导说：“工作函我让小金给咱们每人都复印了一份，开会的时候，书记说，咱们这是上了‘光荣榜’。这次是约谈，如下次再出现这样的问题，就要问责处理我。处理我，我只负领导责任，直接责任肯定是你们负。所以，今天咱们按要求开展整顿，这不能含糊，现在我把工作函原文读一下。”

领导开始读上级下发的工作函，闻小丫听着自己和刘小的名字被一遍遍的提及。

“光荣榜”中提到的事的确是实情，但闻小丫和刘小都是第一次听说那样的情况算安全隐患，还被通报了。

那天，很冷，闻小丫和刘小到山上的谈话室与人谈话。因为办公室里的温度比较高，俩人羽绒服里面穿的衣服都不厚。到了谈话室，工作人员刚把空调打开，室温20℃。看被谈话人只穿了一件薄棉袄，刘小和闻小丫都把外套脱了，只穿毛衣坐着谈。

谈话室的空调不知道是坏了，还是其他原因，工作人员已经将温度设置到最高了，房间温度一直上不去，三个人冻得手脚冰凉。被谈话人没有带厚衣服，闻小丫和刘小也不好意思穿外套，为了暖和些，只有一次一次的呼叫工作人员送热水来喝。

为保证安全，谈话室里是不能进开水的，大家只能喝温水。但半纸杯温水送进来，很快就凉了，只能尽快一饮而尽。

喝水造成的后果就是需要不停的上厕所。谈话室里有厕所，但厕所是开放式的，还有摄像头监控，他们便一次次呼叫工作人员开谈话室的门，去上楼道里的公用厕所。

谈话室的门在里面是打不开的，有需要，只能按呼叫按钮，让工作人员来扫脸从外面打开。上厕所的话，工作人员开了门，如果大家都上厕所，房间里没人，他们一般会站在门口守着不进来。

上完厕所回来，三个人稍微站站活动手脚，被谈话人抱着膀子揉搓自己的两个胳膊取暖。

中午，他们在谈话室里吃了盒饭，简单休息了一下。那天，他们谈了一整天话，喝了很多水，上了很多次厕所。

上“光荣榜”的原因，是相关部门经过查看监控录像，发现刘小和闻小丫谈话过程中，存在安全隐患。

一个隐患是某时某分某秒至某时某分某秒，大概十分钟的时间内，被谈话对象多次双手环抱自己，谈话人员的视线没有一直盯着谈话对象，也没有及时提醒。

一个隐患是某时某分某秒至某时某分某秒，大概15秒的时间，被谈话对象吃完饭，站起来自己去两米外的地方拿卫生纸擦嘴，谈话人没有及时贴身跟随保护。

一个隐患是三个人都去上厕所，资料放在谈话室没有随身携带，存在失泄密风险。

安全工作无小事，只要找，总有该防范的隐患。上级印发的安全隐患清单越来越长，越来越详细，谈个话，比造座楼的规矩都多。虽然闻小丫她们上榜的“安全隐患”还没被列入清单，属于“新生”隐患，但上级既然认为是问题，肯定就是问题。

会上，领导做了自我检查，又让每个人自我剖析讲一讲，叮嘱做好会议记录，上报整改报告时，要把会议记录复印了一并上交。会议开了近两个小时，刘小一直认为是无中生有，闻小丫脑子里老蹦出“左倾”“右倾”的字眼。

当然不能让领导被问责，所以，整改报告必须得认真对待。开完会，闻小丫和刘小剜骨挖肉找问题，就如何整改，如何起草上报整改报告，绞尽了脑汁。