舔到最后，应有尽有
我凭什么要去当一条职场舔狗啊？
很多人看到这个标题，估计会很不屑。
都什么年代了，能用实力说话，为啥还要去跪舔拍马屁？
OK，关于这个问题，我会从两方面来讲我的观点。
1、当舔狗有啥好处。
2、怎么舔，才能高贵又不失优雅。
如果你有不同观点，欢迎在评论区交流~
01
首先需要说明一下，跪舔只是过程，重要的是结果——你要在职场中让别人喜欢你。
为什么要让别人喜欢你？有2点必要性：
1、影响心情。
你在公司一天要待少则8小时，多则12、15小时。如果身边的人都不喜欢你，你的心情估计也不太好。
每天过的是开心还是郁闷，哪种性价比更高，不需要多说。
2、影响工作。
工作上同样对接一件事，你跟对方的关系好坏会大大影响最后结果：
关系差：对方有职业素养还好，那就照章办事，不坑你也绝不多出一分力。要是记仇的，鬼知道他会怎么坑你。
关系中等：正常办事，心情好的时候还会多出一分力，偶尔还会提醒你几句，让你避开一些坑。
关系好：配合更融洽，沟通更顺，也会更愿意出力。偶尔遇到要加塞帮忙的，大多也会答应帮忙。
聪明人不会主动交恶，但有些人就为了一时嘴爽，不知道得罪多少人。暗戳戳的被人坑了都不知道。
所以，我会劝人，包括我自己也尽量做到与人为善。
除了这两点，其实我更想分享我在职场和小伙伴们的故事。
昨天，我招待了一个妹纸来我住处做客。
她算是我的人生导师，教会了我在职场怎么做管理，怎么修身养性，怎么调整自己的状态。
我刚来北京那会，要做一个小手术，是她请假陪我去做的。要知道，请假是要扣工资的，她的工资又特别高，扣的肯定不少。
我空虚焦虑的时候，她和我说：“焦虑空虚，可能是你现在做的事不能给你滋养。你去做一点可以滋养自己的事情。”
帮我度过了一段很难受的时光。
还有，当我在新公司遇到难题时候，她也会帮我出谋划策。
说实话，在职场遇到这样一个朋友、伙伴，真的很难得、很感恩。
3年前，我刚从老师转行做运营。
当时我完全就是一只互联网小白，对新工作特别恐慌。
是我leader手把手教我，中午不睡觉帮我改文字、改方案，教我各种方法技巧，帮我快速熟悉岗位。
后来我说我要转岗去做课程策划，他也在中间帮忙搭线。
我转岗过去后，他偶尔也会来问我适不适应。（我做策划时候，也很幸运的遇到一群特别棒的师傅带我，很感恩。）
再后面我离职了，我leader还帮我内推公司，可以说是对我操碎心了。
说实话，我对他们除了说庆幸、感恩，还是庆幸、感恩。
今年，我遇到了一群新伙伴，也给了我不少帮助和滋养。
就拿其中一个小可爱来说吧。
因为她，我去接触了我之前几乎没有涉及的地方。
比如这周，她给我推荐一部动画《那年那兔那些事》，说是她看了哭得稀里哗啦。
虽然我是存疑的，看兔子能看哭？还是动画片？
今天我真去看了，也看哭了，顺带跟着动画片学习了一遍中国近代史。
她借给我的书《肠子的小心思》，我刚开始看觉得也很有意思，打开了我对新世界的大门。
讲真，如果没遇到她，以我的性格是不会去看这个动画片和书的，然后就生生的错过了这么有趣的小玩意~
还有，这姑娘之前迷上了做饭，经常带饭到公司，改善了我不少伙食。
上个月我们还组团跑去她家蹭饭吃，一起看《乘风破浪的姐姐》，度过了一个很愉快的周末。
认识这样的妹纸，同样是庆幸、感恩、还有开心。
诸如此类的伙伴、事情还有很多很多，我就不一一列举了。
但我想表达的意思，你应该了解了吧。
在职场让别人喜欢你，结交你喜欢的人，是一件多么美好又令人愉悦的事情。
轻松一下：从前有个人姓铁，他总是不长头发，他得了什么病？
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02
看完上面部分，我猜你可能会说：
职场是来工作的，不是交朋友的。你就是运气好，遇到好人而已。
这里我想从我的角度，去理解职场是不是交朋友的这件事。
其实，大家所谓职场不是交朋友，是因为职场有利益关系。没办法像你说的朋友那样掏心掏肺，什么都说。
但你对所有的朋友，都会掏心掏肺吗？
在我看来，在职场只要有边界感就好，这份边界感不是为了隔阂双方，相反是为了保护我们彼此的感情。
就像我最后说的那个妹纸，虽然我很喜欢她，但工作上对她还是很严，该说的一定会说。
而这份严厉，并不阻碍我们是朋友。
然后我们再来讲讲，如何高贵又不失优雅地舔？
大多数人对职场跪舔的理解，可能就是拍马屁，说好话。
虽然这也对，但你需要理解它深层次的原理——交换。
满足别人的需求，换取他对你的好感。
说好话拍马屁，其实是用满足对方虚荣心，换取好感。
这招偶尔可以用，但不长久。
可以用是因为人都是虚荣的，都喜欢听好话。
不长久是因为大家都不傻，如果你能力不强天天拖后腿，为啥还要跟你好呢？
那么，有哪些需求可以满足交换的呢？我总结了几种：
① 工作安全感需求
你会发现，工作强的人只要不作，基本人缘都不错。这是因为，他能力很强，大家知道跟他打配合，工作结果大概率是还挺好的。
所以，你会看到鸡汤很说，没必要主动结交人脉，先让自己强大，就是这个道理。
② 成长需求
这个很容易理解，每个人都有成长的需求。比如，你能教别人工作技巧，你能分享一些有用的书籍、电影、你能提供一些新的思考问题的视角……
只要对方觉得跟你在一起是成长的，他大概率也是会喜欢你这个人的。
换个角度来说，如果你身边有一个人愿意教你带你，你会不会喜欢他呢？
③ 情感需求
这个可以说的范围很广，拍马屁就是其中一种。但我更倾向真心相待。
比如，你看到她心情不好，去安慰两句；她状态不好，去关心一下；她遇到难事了，去听她倾诉；你平时逗她开心……都可以。
人心都是肉长的，面对别人的真诚相待，大多是感谢的。
虽然也有白眼狼，但这样的人是少数。不要一竿子打翻一船人。
④ 辅助需求
打辅助嘛，其实也很好理解，就是能帮则帮，有时候都不是你本质工作的事。
比如，我在做执行层的时候，我除了把自己工作做好，会偶尔给leader提醒一些他要注意的点。
我在做项目策划的时候，隔壁组来找我提建议，我也全部答应。
辅助需求，不是你帮别人取外卖、拿快递这样的琐事。一定是能在职场上实实在在帮到他的，跟他KPI息息相关的那种。
还是换位思考，如果有一个人主动辅助你达到KPI，你会不喜欢他吗？
不过这里注意，就是边界感。你可以去帮他，但你要清楚，这事不是你应该的，你还得让他知道这事也不是你应该的。
不要平白无故背锅。
最后想说，你要相信你身边的人是好人，有闪光的一面。如果还没看到他的闪光点，可能是因为你跟他还不熟。
以上就是今天我的分享，希望对你有用~
如果你还有新点子，欢迎留言讨论~
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