不！可！错！过！

本期有韩国本科生，也有韩国外教噢~

有亲故反应可以直接搬中文~那么，有需要韩语原版的私聊我吧🤓

采访结果是秘密噢~分享给有缘人

韩文原稿·附翻译·有需要私我

【进入正题】

我们采访了韩国两个中文系的本科生。小姐姐(A1)和小哥哥(A2)不便透露姓名，我们就用代号称呼啦~

问题1:在韩国，外语系的男女就业现状有差异吗？这种差异是否合理？

A1：(数据型学霸上线)从最近的就业现状来看,男毕业生就业从952人到1656人不等,女毕业生就业大概有2377到4109人。从这个角度看,男性就业率比女性更高。虽然以2018年为准无法确定准确的差异,但如果这种差异持续下去,似乎不太合理。

A2:(第六感派)我觉得还好诶，外语系就业差异不大。

小编：结合上期采访，似乎女同学都觉得由于性别产生的就业差异比较大呢，男孩子在这方面似乎感受没那么深刻~

问题2 ：针对就业性别差异，韩国政府是否出台了什么政策呢？效果如何？

A1：(小姐姐陷入沉思)据我了解，好像还没有诶。

A2：(小哥哥show time)最近，韩国开始关注性别不同导致的就业差距问题。人们已经开始知道这个问题的严重性，并且正在寻找解决的方法。不过还说不上完全解决了问题。

小编：上期提的比较多的是「性别盲眼制度」，还有很多韩国朋友对国家这方面政策不太了解。或许，韩国在这方面政策的扶持力度不够大。中国也要加把劲哦！

Q3：学习外语(中文)的理由是什么呢？是否考虑了男生就业比女生容易的因素？

A1：因为对中文有兴趣，所以正在学习！我考虑过就业可能比男学生更难的问题，现在也有点担心，因为这是真正的问题。所以学习到这个程度…其实很伤心，但是不只是在语言方面，几乎所有的领域里，女人都比男人就业难，所以上语言专业的时候，没有想过那个问题。更困难的是语言专业是男女都很难就业。所以我选择了读第二个专业(销售运营类)。

A2：我对中国改革开放后的快速变化产生了兴趣。为了更加深入地学习，后来来到了中文系。事实上，与其说是因为喜欢汉语而来，不如说学习汉语是为了完全理解中国。这与就业无关。

小编：学外语可能只是因为热爱，而现实生活不只有热爱，还有很多客观阻力。性别就业歧视可能存在在各个领域，在外语类这种女同学居占比较大的学科尤其明显。为了提高自己的竞争优势，女生可以通过修双学位等方式，为自己未来生涯规划提供新的可能。

Q4：韩国学习外语类的女生多吗？男生呢？

A1：最近在韩国，除了英语之外的其他外语(小语种)是有助于就业的。因此无论男女，很多学生都想学习。

A2：其实最近想要在韩国就业，英语是最基本的，没有英语实力就很难就业。小语种也是很有魅力的，所以我正在为学习其他语言而努力着。应该大部分韩国人也是这么想的。

小编：随着中国国际地位日益提高，汉语热也传播到了各个地方。现在英语的重要性是不容置否的，但小语种除了本身的魅力、也是就业竞争实力的一部分。想要学习小语种的男生女生依然很多。

【老师上线！！】

我们的采访也邀请了韩语视听讲师朴昌镐老师、北京大学东北亚研究所客座研究员李元烨老师进行回答。

wuli朴昌镐老师

朴昌镐老师有话说：

1.韩国男女就业不能说是平等的，但也没有差特别多。不是因为她是女性而会受歧视，而是因为男性和女性的一些客观能力和生活习惯不同。
2.对此国家出台的政策效果不太乐观。但最近因为女性人权运动，出现了逆差别的情况。
3.就业时的差异不一定是因为性别，而是由于许多因素产生的。虽然要努力消除差别，但要把握好方向，否则会适得其反。

李·高糊也藏不住帅气·元烨老师

李元烨老师是山东大学东北亚学院的外籍教授。他是这么看的：

1.在韩国，小语种专业男女就业当然存在差异。一般而言，就业选择范围可能会由于男性和女性的生理特征而受到限制，例如由于婚姻、家务、分娩和养育，女性比男性更有可能在就业后放弃坚持工作下去。韩国的男性偏好和男性消费等文化根深蒂固，这些不合理的情况也会影响男性和女性的就业状况。
2.虽然不大了解，但知道韩国的许多公司都有各种措施来弥补性别差距。按性别划分就业差距是不合理的，但本世纪逐渐迎来了男女平等的时代，社会将会成熟地发展成为一个优先考虑能力、而非性别的社会。
3.女大学生在小语种专业的占比很高。一般来说，男生学习语言更多的是出于把它作为一种学习的工具，而女生的语言学习天赋可能更强、在学习语言上更有优势。所以即使在这样的(就业)形式下，依然有很多女生选择小语种专业。

以上就是本期「韩国亲故怎么说」的完结。

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「上期回顾」：不可错过！！韩国人怎么看小语种就业？

「下期精彩」：小语种专业就业，你必须知道的！

接下来，我们将继续研究国内的情况。欢迎来看呀~