我知道你会说，不就是让我去当观众么？我来这里是想练习口语的，这次又没有演讲、点评、游戏等环节，我干嘛要去？
ZJUTMC很多小伙伴都是浙大的学生，当然了，彦子从来不觉得高等学府或者big name公司的小伙伴就该有光环，但是不得不承认，我们所谓的"优秀"的人身上总有一些优点是值得我们学习的。
1.三人行必有我师，向头马的小伙伴学习
我发现一些小伙伴是不擅于向身边的人请教学习，仔细看看，你会发现身边每个人都有你值得学习的优点。那么如果他们身上具备的优点是你需要的，为什么不向他们请教呢？
ZJUTMC换届大会上，这一届的官员以及下一届官员都会来，你可以一次性接触到这些人，在平时的会议是见不到的。进而，你能够一下子接触到每个人身上更多的优点。很大概率上，只有看到的，才有可能做到。
2.线下见面比线上会产生更强的链接
一次线下的见面低过10次线上的见面，你们之间的connection会更强。
很多时候，你们在线上一起在一个社群开展活动，活动结束后，又有多少人还会联系呢？
但是试想线下的活动，比如你的大学班级，比如我们的头马，你见某个人一次，是不是有可能就觉得你们是同频的小伙伴进而被吸引，然后你们就通过之后的见面更加深了关系。
3.提升公众演讲能力
公众演讲的提升，一方面靠自己的反复练习，另一方面靠“鉴赏”别人的公众演讲。
试想，如果你听不出别人演讲的问题，是不是很大概率上说明你自己在公众演讲上也存在这个问题呢？如果你看到了别人公众演讲中存在的问题，是不是可以反思一下自己是否存在？如果你听到别人有一个演讲的观点或者技巧一下子触动了你，是不是可以赶快几下来呢？
总结一下，我们听别人演讲要听什么呢：内容和形式两个方面，着重缺陷-亮点分析。
4.浙大TMC有特别的吸引力。
通过观察身边小伙伴的成长，彦子发现一个人的成长至少有这么一种模式，因为认识一个人，进入了A领域，在A领域认识的另一个人又带你进入了另一个领域，人们就这么慢慢拓展着自己的领域。
回想你下，你参加过的活动、你加入的组织，你一次是怎么知道的呢？如果不是朋友给你推荐，你会知道这个活动和组织么？
所以，去认识那些和你关注的领域一致的小伙伴很重要，你们会成为彼此的信息源、动力源。
浙大的小伙伴有什么信息和资源呢？
他们自身一些良好的生活、学习习惯；对生活的热情和动力;浙大的各种活动分享会的信息。
常常听到一些工作的人说，好怀念在学校的时光，现在工作陷入了瓶颈期，会觉得无聊、没有动力。如果你想变成具备某个特质的人，最便捷的方法就是接触具备这个特质的人群。
回想大部分人事怎么回答自己英文学不好这个事情的：没有语言环境。这不仅在语言学习是这样的，任何方面的学习都如此。如果你现在没有这样一个环境，那就借助发达的互联网创造一个，谁说这个环境一定要是现实中的呢？
这个时候你又有问了，我怎么能通过一次演讲就知道这个是我同频的小伙伴呢？当然很难。但是这里你不仅仅是通过这一次演讲在判断哟，来参加头马的小伙伴某种意义上已经是经过筛选的，他们渴望成长，所以主动寻求到了这个组织。
你需要特别注意的:
（1）不要做伸手党
互联网上有很多资源，基本的信息检索能力需要具备。不能总是向他人要资源，某种意义上，这种行为是一种偷懒的行为。
（2）永远关心自己的成长
一个很残酷的事实是，除了你自己，没有人有义务关心你的成长。如果别人在关心你的成长，记得感恩哟，如果没有，也不要失望。
最最重要的，努力去接触每一个接触那些你觉得活出了你想要的样子的人。
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