放下屠刀，立地成佛。
主人翁可以随时回头是岸，刀只能离开主人翁，要么去劈柴、要么回炉重造，把自己弄成一把锄头。
主人翁需要刀去砍杀的时候，刀就是那把利器，不需要的时候就果断放弃，维护自己的良好形象。刀，自古有之；刀，现在也有。历史，兜兜转转，都写在当下的职场。
古代的刀，叫做酷吏。专做脏活和累活。
例如，主父偃。当时汉武帝正在推行《推恩令》，以削减诸侯的影响力。主父偃就专干收集证据和汇报工作的事儿，这事儿就是只能暗地里去干，明面上可不能瞎搞；稍微不注意就人心涣散了。咱们的汉武帝就是通过这些暗地里的证据，“光明正大地废除封国，把郡县收归朝廷。”
但这样干一个还行，干多了就会人心惶惶，只顾着自保和畏畏缩缩了。一旦出现这样的情况，就会直接影响汉武帝的执政和人才的不稳定。要不说汉武帝牛逼呢！这不，主父偃刚刚干了两次，汉武帝就喊停了。
接下来的事情无论主父偃是不是早就知道，反正汉武帝早就安排得明明白白了。咔咔咔，主父偃被汉武帝诛了三族。
你看，这买卖多划算。主父偃替汉武帝清除障碍，主父偃替汉武帝得罪人。主父偃替汉武帝又挣回了太平。主父偃呢？他得到了啥？他得到了他之前没有得到的认可，得到了权势和富贵，得到了面子。这么一说，好像是互相成就，最起码是各取所需呗。伯乐识马，伯乐常在、马也常在，对眼了就行。
类似的还有，武则天与来俊臣、汉景帝与郅都、万历皇帝与魏忠贤、汉武帝与杨可等等。
有人说，难道非要用这样的人才能做到既定的目的吗？答案往往就是这样残酷，确实如此。
记得前几年，经济环境非常好，各个公司业务繁忙，于是员工不停地扩充。同时为了更加有效地利用现有资源，什么KPI、什么工作法、什么生产线的思考等等进入各大公司，一句话：都给我卷起来。
这时候能上来的都是狠人，都是刀。既要能承受压力，又要能强势地管理下属。这个触犯了罚一百，那个犯了错贡献三百的宵夜。总之就是，下手要狠，目标要完成，加班、加班、加班。“你去看看，谁不在办公室！”仁慈的人很快下调了，上去的都是狠人。这就是历史的现实版重现。
从历史的角度来分析，这样的人也会遇到相同的结局。那就是，过河拆桥、卸磨杀驴。现在再去看看，这些狠角色都已经从公司里销声匿迹了。为什么？因为刀子带刃，割完了韭菜，上层领导也恐怖啊。也在担心，这家伙不会把我也割了吧。先下手为强吧，领导，这点意识还是有的。拜拜了，您嘞！衷心，在危机面前，一文不值。
有人说商场如战场，其实职场也如战场。不过，无论是战场、职场、官场，还是其他的什么场，历史总是在一遍遍的重演，这些重演发生在各个角落。每当选择一条路的时候，其实大概率的结局也就在远方等待着欢迎了，这就是选择的重要性。开始的时候就要想到结局，不然总会觉得自己就是那个冤大头。其实，果实并不是在成熟的时候才得到品类，而是种树的时候就知道了。
若是选择了做酷吏，那就一酷到底；若是选择了做良臣，那就将良字常伴左右；若是选择了默默无闻，那就守好自己的一亩三分地。千万别三心二意，又做又立的事情到最后往往是里外不是人。
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