在职场上混了四个年头，也是在一个项目组中待了四年，实属老油条。
这些年下来，看着项目组人员走走离离，也接触了不少来了又走的新员工。
他们都有一个相同的特点:不会提问。
这不仅会浪费了自己的时间，更是浪费了别人的时间。沟通是最大的成本，减少成本最好的方式就是学会沟通。
对于初来职场上的新人，学会三招，工作上也能应对自如。
1.自主学习
自学能力是每个人都应该掌握的技能，有句话说得好:活到老学到老。只有不断学习不断思考不断去得到，才不会被淘汰，这个技能是伴随一生的。
对于新人初来职场，可能经理会安排导师，但大多数导师真的就是挂个名，因为导师自己也是真的忙，而且有的连挂个名的导师都没有。单打独斗的情况下怎么办？
唯有自主学习，自觉主动学习。
那么我该从哪里入手？首先要做的是先学会如何提问。
2.提问是一门智慧
我身边有很多这类人，他们的提问一度逼得我差点走过去狠狠敲他们的脑袋，他的问题是这么问的:这个问题我处理了，但是功能就是不生效。当我问:具体问题是什么？他是这么回答的:不知道，结果就是这样子。你说，这不让人气愤吗？
不管是职场上还是生活上，不管是对别人的提问还是对自己的提问，都是一门智慧。
在我们遇到难题的时候，如何找到思路去解决难题，第一步就是提问。只有提出好的问题，才能有好的思路，路走对了，明媚的曙光就在眼前。
如何才能提出好的问题？锻炼自己的思考力，不断提问自己，当一个个难题被解决之后，自然而然会掌握到要领。
3.听不懂也要装懂
有句话说不懂就问，要虚心谦虚向他人请教。为何听不懂也要装懂？
职场上除非遇到很愿意一步步带你的人，并且很有耐心教导你的人，而这种人可遇不可求。
职场上不管是会议上还是领导布置任务时很懵，这个时候就要假装听懂，并且记住关键词，之后去提问自己，或者提问同事前辈，这个提问一定是要注入个人思考的，不然这个提问就是没有意义的并且一点忙都帮不上。
装懂，是在不知道如何去提问的时候装懂，这也是一种表现力，在领导面前表现得“很靠谱”，会提升领导对你的好感度，前提是任务的执行结果是可观的，而这个结果最终是如何呈现的就看你的提问过程。
脑子经常不动会“生锈”，这句话是真理。
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