【保研人·全是干货】2018中国人民大学劳动人事学院夏令营
为选拔优秀人才来院学习深造，中国人民大学劳动人事学院将于2018年7月6日-8日举办第三届“劳动人事学院全国优秀大学生夏令营”。
通过夏令营获得预录取资格的学生将成为我院免试推荐2019年攻读硕士学位研究生（含硕博连读）的候选人。
1：学院简介
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系专业全国最完整的本、硕、博人才培养体系和相应的博士后流动站。
作为中国劳动科学和人力资源领域的开创者和引领者，学院三十多年来在人才培养、学术研究、智库建设、管理咨询等方面取得了卓越成就，深刻影响了中国的劳动力市场建设、干部人事制度改革和企业人力资源管理现代化的进程，培养的学生遍布各级党政机关、事业单位、科研机构以及大型的国有、民营和外资企业。
此外，学院和北美、欧洲等地世界一流大学的劳动与人力资源学院建立了广泛学术交流、学生交换等合作，希冀为全球劳动科学发展做出更大贡献。
2：申请资格
1、国内985和211重点大学或所学专业为国家重点学科的三年级在校生（2019年应届毕业生），接受学生跨学科申请；
2、本校学生前五个学期GPA3.3以上，外校学生前五个学期专业排名在本专业前30%；
3、对申请专业有浓厚兴趣，有志于从事学术研究工作，有较强的或潜在的研究能力；
4、英语水平良好，获得CET6（450分）或更高水平的证书；
5、符合本校和中国人民大学规定的推免生相关资格。
6．每位学生限申请一个专业。
3：申请材料
以下材料申请时提交电子版，入营报到时需出示原件。请申请者确保提交的材料和信息真实准确，一经发现弄虚作假，将当即取消入营资格，并在学院网站通报。
1、中国人民大学劳动人事学院“2018年全国优秀大学生夏令营”申请表（附件1下载填写，由教务部门盖章证明，邮件上传扫描件）；
2、2018年劳动人事学院夏令营申请汇总表（附件2下载填写）
3、个人陈述（限1000字以内，模板见附件3）；
4、专家推荐信1封（扫描件），需由专家签字（模板见附件4，邮件上传扫描件）；
5、本科前5学期成绩单及成绩排名（由教务部门盖章证明，邮件上传扫描件）；
6、夏令营答辩论文提纲或全文（中英文皆可），如申请当时无法提交，可缓至开营时提交、或在开营时提交最新版本；
7、其它证明材料（各类英语考试如TOEFL/IELTS/GRE/GMAT等成绩单、与申请学科相关的获奖或资格证书扫描件、体现自身学术水平的代表性学术论文的电子版等。）
4：申请方式
1、电子版申请表提交。
请将下载并填写好的电子版申请表（附件1）和基本情况汇总表（附件2）、个人陈述（模板3）、推荐信（模板4）、并附上成绩单及排名（带教务公章的扫描件）、参营论文、其它证明材料等于5月20日24点前发送到电子邮箱
邮箱地址：
slhr_summer@ruc.edu.cn
邮件主题及附件命名为“姓名+所在学校+劳人院申请+申请专业名称+材料名称”。
2、材料核验。
本届夏令营采用无纸化申请审核方式，无需寄送纸质材料。上述材料在申请时提交电子版，电子版材料内容需与纸质材料一致，入营报到时需出示原件并接受核验。
5：审核录取
夏令营的材料审核工作将在6月初结束，拟招收130人左右（含本校学生）。
入营名单将于6月上旬在中国人民大学劳动人事学院网站上公布并直接通知本人（以EMAIL形式）；
届时未接到录取通知的同学皆为未入选者，不另行通知。
入营候选人请在通知规定时间前回复邮件确认参营，逾期未回复邮件者视为放弃参营资格，缺额将从候补名单中依次替补。
6：申请非学生保研事宜
本学院学生拟申请非学术保研（例如支教保研、工作保研、特长生保研）的，须申请参加本夏令营，提交的申请材料、申请方式和审核录取程序同上。
夏令营笔试和面试成绩优秀者而且符合学校学术推免生相关资格者，可申请转为学术保研类型。
7：其他事宜
1、夏令营机会宝贵、名额有限，未能按时参加夏令营请提前告知学院工作人员，未按规定时间报到视为自动放弃入营资格；
2、报到时出示身份证、成绩单、证书等资料原件；
3、营员须全程参加活动，并将获得中国人民大学劳动人事学院“2018年全国优秀大学生夏令营”活动结业证书；
4、夏令营期间，劳动人事学院将为营员提供在京的食宿（北京高校学生不提供住宿）；
5、外地营员报销从学校到北京的单程硬座火车票（或提供一定交通补贴）。
6、第3、4和5点仅适用于全程参加本次夏令营活动的同学，如有不符，不予提供报销及食宿。
7、夏令营专用邮箱：slhr_summer@ruc.edu.cn
电话：010-62515239，韩老师
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