团队八个人，我第一次开会我就不停的强调，我需要打造一个爱的团队，学习力的团队，不是雇佣大家的双手而且雇佣大家的大脑，让大家每个人去思考，不去什么事第一反应就是去依赖我，而且自己先去做，做错了我在帮助改正，现在每天我都分享一篇5商，每天晚会都要阐述自己的总结，让大家多去思考。但是我发现每个人都很愿意去学，每个人都在总结，我突然发现，每个人的总结都不一样，而且我在他们的总结中我也有了新收获，每个员工都有优点，让她们把自己的优点最大化，每个人的优点都比我厉害，但是不会去用，我就是帮助她们放大自己的优点去突破自己，利用好自己的优点。团队慢慢有了凝聚力，是因为有一个共同点，那就是共同学习，这种看似平淡的学习，总结对业绩无关，但是对团队的大发展来看，很有帮助，没有最强的个人，只有更强的团队。加油，一大部一小部的家人们。一篇，努力。
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1.做好定位 每个组织都有一定的使命，有了使命接下来必然会有一个定位，我们主要是干什么的，有哪些可以区别于他人的特...
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