题目：观察周围的现象，记录下20处你可以看到的优点，不局限于互联网产品和运营。
解答：
1、上班过来运营推广组第一件事，就是简短的早会，能梳理一天下来的工作；
2、今天早上一个新闻：浙大万人相亲会，帮助更多的人结识很多的朋友，增长自己的经验和经历；
3、公司氛围不好，改变策略从内部活跃气氛，从每周“火锅文化”，茶水文化 开始着手，确实有很大的效果；
4、营销搞一个线上活动，对比之前很粗糙的计划，现在都有详细到每一个时间节点的安排和目标任务达到情况统计，执行力提高了很多；
5、5.29日线下活动，整个团队和粉丝一起进行，统一着装团队服装，更好的展示了团队风采，回头率也是一个优点；
6、和总公司老板讨论问题，每次老板都会拿一个本子专门记录问题，给下属做好了一个表率，说明老板对我们项目的重视程度，也加大了项目人员前进的动力；
7、经常和下属沟通问题的时候，会发生争吵，有时候太看重自己的观点，而忽略了大家的意见和建议，后面调整了一下，每次和大家沟通的，先收，再思考，再答复。站在对方的角度看待问题，往往会有不一样的思考；
8、偶尔看到一篇文章，大概的意思是：一个成功人士和囚犯分别写给父母的信，成功人士感谢父母从小严格对他要求；而囚犯恨父母从小对他的溺爱导致今天的结果。反映出儿童教育方面的问题，严格虽然过程会比较痛苦，但是能给孩子一个更好的未来；
9、每天早上和下午上班前，都会进行团队口号喊起，目的提升一天中大家的激情，让尽快切换到工作的频道；
10、手机上下载了一个 KEEP APP，之前体重比较重，想每天锻炼身体，好像坚持不下来，现在按照 APP里面的要求做，做着做着还能坚持下来，确实对健身有一定帮助作用；
11、还有一个APP，叫喝水时间，上班，坐在电脑面前基本上很少起来记得喝水。自从这个软件提醒，每天都准时进行，都自己的作息时间是有作用的；
12、经常在用户群和用户进行沟通，不断了解了用户心理和真正的需求，为后期运营提供了宝贵的参考意见，把自己放在用户的位置来想问题往往会是另一种思路；
13、过年的时候回家，经常会有人问到我怎么还没成家？别人家的孩子怎么怎么有出息，在哪里买房买车了。听到这些虽然心里有些不舒服，需要转换一下思路。这也是他们在不断激励我往更高更好的方面进步，比起自己给自己来规定的，可能会更好；
14、这段时间大学生毕业找工作的很多，我们也再招聘优秀的应届毕业生；经常和他们面试的时候，就感觉一个团队，是要补充新鲜的血液，才能保证这个团队整体运转良好，不然一尘不变只会被淘汰掉；
15、前几天，微博转发“陆家嘴事件”，也给到自己一个思考，为什么现在这种东西能形成大量转发？一些人的心理是怎么样？转发的男女比例是怎么样？像这样多问自己几个为什么，也相当于自己不断训练自己的观察和分析能力，运营无处不在；
16、新人加入团队，试用期，对双方是一个选择的过程，有些人能很好的完成试用期工作任务，但是当过了试用期一段时间，相应的激情会有所下降，这时候负责人就要去发现问题，及时进行提醒，避免问题到后面越来越多而一发不可收拾。
17、6.7日总公司周年庆，有相应活动，打算采用 无人机航拍进行拍摄，优点无疑是一种高大上，起到很好的宣传作用；还有一个可以制作更高端的图片视频锦集，给团队内部人员一份公司心意；
18、最近一部很火的电视剧《欢乐颂》，很多人喜欢看，可能里面的几位美女又要火一把了，最主要感觉这部剧就是抓住了大众的一个看电视剧的心理，更好的了解了大众的需求；
19、现在视频直播很火，不管是社交的，还是教学的，还是社群的，还是讨论的等等，感觉这样能更好让大家的碎片化时间充分利用起来，看文字比起视频的效果确实不那么明显，视频还是有它的作用的；
20、带团队这几年，中间有出现各种各样的问题；给自己最大的感触是一个团队需要抱团在一起发展，要有一种彼此之间的信任和默契，还需要一种百折不挠的精神，这样大家才能一起去做一件事。
备注：想的过程真是一个很纠结的过程，真的是很绞尽脑汁，呵呵。希望不断的打破这种“肌肉”模式。
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