大家来聊聊跳槽这个事情吧，跳槽的时候，大家一般最关注那几个点？说三个就好了，并注明原因。
就我而言，不同时期关注点不同。
（1）工作前3年，看重行业、老板、工资
行业：俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。第一份工作非常重要，因为这决定以后相当长一段时间的工作内容，发展路径。读大学时，看到IT工资高，岗位需求多，我就铁了心干IT，因此在行业选择上没怎么折腾。当时好几个同学因为没想清楚职业规划在行业和岗位上折腾了好几回。
老板：从学校到社会，需要转变角色，学习职业（生存）技能，因此老板/导师非常重要。幸运的是，我第一二份工作都有导师。尤其是第二份工作的导师，教会了我很多职业习惯和技能，至今还感恩。
工资：不用多说，工资很重要，尤其是毕业那会还在生存阶段，那时职业技能还在学习阶段，又面临房价压力，只能通过跳槽提升工资。
（2）第4-7年，看重工资、平台、老板
工作3年后，基本上熟练掌握工作技能，可以独立输出甚至是独当一面。此时又面临房价、物价压力，因此会谋求更高工资和发展空间，会看重工资、平台和老板。
（3）7年-9年，看重平台、工资
这个阶段，已经积累了一定职业经历，此时需要积累个人知识体系，谋求更高发展，因此需要看重平台。同时这个阶段大部分人已婚，需要赚钱养家，有些人甚至可能是家庭经济支柱。
就我个人而已，就是这个阶段积累了个人知识体系。
（4）现今，看重稳定性、工资、平台
步入工作已10年，35岁也靠近了，上有老下有小，抗风险能力明显变弱，因此需要稳定性，同时也需要工资和发展空间。
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