破除迷失：
1、伟大的公司靠伟大的构想起家；
一般是先干起来，试错，进化；
2、高瞻远瞩公司需要杰出而眼光远大的魅力型领导者；
构建制度为本
3、最成功的公司以追求最大利润为首要目的；
利润是目标之一，但被核心理念指引
4、高瞻远瞩公司拥有共通的正确价值观；
没有四海皆准的
5、唯一不变的是变动；
维持核心理念不变
6、绩优公司事事谨慎；
要有胆大包天的目标
7、高瞻远瞩公司是每一个人的绝佳工作地点；
符合理念和规范的人才是
8、最成功公司的最佳行动都是来自高明、复杂的战略规划；
实验、尝试错误、机会主义，靠机遇
9、公司应礼聘外来的CEO，才能刺激根本变革；
一般自行培养
10、最成功的公司最注重的是击败竞争对手；
击败自己，进化
11、鱼与熊掌不可兼得；
兼容并序
12、公司高瞻远瞩，主要靠愿景宣言；
只是一千个步骤里的一步而已
迷思1:依靠伟大的构想起家 事实：创立时根本没有构想，有些甚至错误连连。 迷思2:需要杰出而眼光远大的魅力型领导者...
按作者的话说：《基业长青》一书，其实不是讲如何创建“可以”长青的基业，而是说，我们应该创建那些“值得”长青的基业—...
基业长青
2012-12-12 22:33:13 其实这本书从刚毕业那会就在我的未读书单上了，既然刚读完《拖延心理学》，那么...
本书将基业长青公司的共性总结为：保持核心和刺激进步。所谓保持核心就是保持公司的价值观和愿景，不为短时的利益所动，坚...
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本文标题：《基业长青》- 破除迷失
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