按照所在公司的习惯，今年又到了统一联系医院或体检中心，为在职员工和离退休老同志进行体检的时间了，公司综管部已经责成相关部门下发通知，通过分群接龙的方式进行报名，而且从去年开始除了正常报名外，还增加了有的老同志退休后跟着儿女在外地的特殊政策规定，即不用大家因为体检这一件事情来回折腾，大家对这一举措非常欢迎，觉得虽然企业离退人员已经统一归社区管理了，公司却一如既往关心爱护着曾为行业做过贡献的老同志，很周到地安排了一切与体检相关的事宜：如时间、体检中心或医院、包括派车接送以及拿回结果后的委托发放等等，使老同志们有种退休并未被忘记，始终还是一家人的感觉，心里一直暖暖的，大家都说：企业没有忘记我们，我们的心也永远还和企业在一起，企业就是大家的娘家，它仍然一如既往能给大家带来妥妥的安全感。
这次体检本地具体安排了一所公立医院和两所社会体检中心，在当地都属于比较大有影响力且资质上乘值得拜托的体检场所，尤其是对于随儿女旅居于国内其他大中城市老年人，可以选择国内连锁的一家体检中心，先行报名，然后由公司指定专人与异地相关方面取得联系，后期费用统一结算给对方，这些琐碎事情听起来好像就一句话的事儿，联系实施起来却有很多细节需要各方沟通，也才能做到畅通无阻。
正是这些琐碎事架起了公司决策层和老百姓之间的无隙心桥，始终连接着在职职工以及退休老同志们的那份真诚感恩的心桥。
说起暖心的事情，还让大家想起上周公司给所属内部员工发放的防暑降温补贴，在这点上同样没有忘记曾经一起为公司发展建设呕心沥血的老同志们。
这些年社会各方面发展变化很快，但无论怎么变，企业关心大家的初衷没有变，要说在这样竞争激烈的环境下求生存，企业与个人都不容易，一样要在充满困难的条件下开拓进取，虽说领导新老交替，把舵人换了一茬又一茬，但克服困难求发展的原则没变，安全第一的宗旨没变，提高服务质量的传统没变，也正是由于从上到下的思路清晰，导向明确，对凝聚人心的传统做法的始终坚持，才更使从公司领导到中层再到普通员工的心紧紧地凝聚在一起，无论在顺境逆境中，都基本做到弘扬优良传统，不忘适应环境，在稳健的基础上开动脑筋，从脚下每一步踏实做起，以每个人有限微弱的光积聚成一把火，调动起一切可以团结的力量，奔向更具希望的前方。
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