在别人家的孩子，已经成为各个企业的决策者、ceo时，你还从事着可被任何人取代的职位，你不觉得自己可怜吗？
今天看了一条新闻，说是70后，进入管理层，需要大约10年时间。
80后，仅需6年。
90后，则仅需4年。
那么，在职场上，大家需要面对的是70、80、90后间的竞争与合作。
90后如何管理比自己大很多的70,80后下属。
70后如何让能力强，心志高的90后下属发挥自己的最大优势，成为了当下职场人需要面对的一大问题。
新进的公司，首席战略官经常在工作群里说的一句话是，我的90后伙伴们！直接把我们这些80后略过了。
除了职位晋升的尴尬外，还不得不面对，比你晚工作6,7年的人，拿着比你更高的薪水，干着比你的职位更重要的工作。
懊恼，郁闷这个时候除了平添烦恼外，没有任何的作用。
只有更加的拼搏和努力，补齐自己的短板，加以利用自己的长处才是出路。
任何时代里，浪费时间和挥霍生命，都会在未来某天加倍的向你讨还。
同理，你之前的不在意，不在乎，也会在未来的某一天，给你一血淋淋的耳光。
痛不痛，丢脸不丢脸都在其次。更重要的是，你为人活着的底限到底是什么？
之前与同事聊天，聊到这样的一个问题。
承认自己不行比较简单，还是努力达成目标比较简单？
他们的回答都是承认自己的不行，相对来说比较简单。
而我却觉得努力达成目标比较简单。因为，说自己不行，其实是一种自我放弃和自我堕落和自我暗示的退步。
或者换一个角度想，承认现在的自己不行，但是通过努力，在几个月之后，让别人看到自己可以。是不是也是一种进步。
人活在世，每个人都是为了自己而活。每个人关注的都是眼下的事物和感受。
比如你的英语口语很烂，在一次会议上，出尽了丑。而你痛定思痛，一定要加强自己的英语口语。
通过3个月的勤学苦练，终于让自己的口语飞越了几个层级。
那么大家记住的就是你现在的水平。而当初的糗，也就成为了他们记忆中，你发挥失常的一次偶然。
如何让这所有的过失，变成偶然，也是我们成长和取得进步的动力所在。
即使压力重重，即使困难多多，即使暂时的被人轻视和小看，但只要你想改变自己，想提升自己，并为之付出努力。
你就一定可以到达彼岸。
任何的辛勤付出，都会在未来的某一天里，告诉你，当初的努力，并不是白费的。
所以，即使外面风猛浪大，拍得你生疼，只要你抱着必胜的决心，加以持续不断的毅力和坚韧不拔的执行力，你一定可以改变现状。
而且是迅速的改变。
加油！
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