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《跃迁》读书感悟(1)

《跃迁》读书感悟(1)

作者: 小马老师_faith | 来源:发表于2017-10-14 20:43 被阅读0次

最近在读古典老师的《跃迁—成为高手的技术》,本书主要是让我们看到并学习,高手是如何利用选择背后隐藏的规律,进而有意无意的做出正确选择的,即如何取势、明道、优术,从而加速我们的个人成长。今天我想分享的是——何为跃迁,以及我所经历过的认知跃迁。

首先,什么是跃迁式成长呢?

跃迁,顾名思义,是一种跨越式成长,一种能量激发下的突变。与之相对应的是渐近式进步,即个人通过学习、刻意练习、自我迭代而带来的进步。不同的地方在于,渐近式的进步是线性的,是在某段时间内呈逐步上升趋势的;而跃迁,则是在某段时间内一直是水平线,然后在某个时间点一下子上升至某点,是非线性的。

当然,需要强调的是跃迁并非是不劳而获,而是通过巧妙的利用规律来放大了努力和收益,是战略上的勤奋。自我精进、终身学习是一切进步的原动力,如果自己不够努力精进,哪怕平台、机会再好,也无法实现跃迁。个人成长是一个“渐近—跃迁”的过程。

那么如何实现自我的跃迁呢?

当我们保持持续学习、阅读,突然有一天一个概念击中你,让你打开了一个全新的视野,过去困扰你的一切突然变得清清楚楚,顿悟,这就是第一个阶段——认知跃迁。

于是我们按照新领悟的方法持续的积累、练习,却长久的没有什么变化。有时候,我们都要放弃了,突然有一天发现自己的能力和水平上升了一个台阶,这就是第二个阶段——能力跃迁。

在一个长时间的积累和爬坡后,实现了能力跃迁,然后正确的做出了几个选择,换了几个平台,身价、能力和水平会突然上升一个层次,看问题和做事情的角度和思维也上升了一个层次,这就是第三个阶段——能级跃迁。

能力跃迁到能级跃迁,是一个价值由内向外的过程。认知和能力的提升,都是我们内在价值的提高,而实现能级跃迁,是需要时间让外界体验和检验的。

如果有很多人只是随着资历和年龄,在组织里上升到了一定的位置,而眼界、格局和思维都没有什么太大的变化,他们并没有跃迁过。

我的认知跃迁故事

这次认知跃迁发生在我工作的第二年。我的第一份工作是在一家工厂的国际销售部做外贸销售,那时的我整天充满抱怨,比如迟到一分钟竟然扣50,超过10点扣100,这制度太不合理了!电脑慢的要死,公司也不给换新的!公司的按资历的薪资制度太不公平了,我做了这么多,却拿这么少!老板的决定一会三变,到底让我们听哪个!老板脾气也太不好了,做的再好,也不认可你,动不动就骂人,真是没法忍。。。。。。。

这样的情绪状态持续了将近1年,脾气变的也不好,内心极度烦躁压抑,分分钟想辞职走人,中间也面试了几家,结果也不太好,同时自己内心也很迷茫,不知道该换什么工作,去哪里,内心深处也有隐忧,换家公司一定就会好么?

那时的我,已经陷入了对于人生意义的思考之中,机缘巧合之下,买了一套张德芬老师的《遇见未知的自己》,书的第一页写着,你自己是谁吗?你要到哪里去?姓名只是你的代称,工作职位只是你的社会身份,那么你到底是谁呢?这个问题瞬间吸引了我,因为我那时也很想知道自己是谁,来这世上走一遭到底是为了什么? 我无比渴望在书中找到答案,因此,开始了如饥似渴地阅读。

当然,哪怕我把四本书都看完了,书中也没有答案。但是却真真正正的改变了我,以前我称之为缘分或者顿悟,现在才知道,这是一次认知跃迁。在我辞职时,前老板也对我说,我工作的这两年,第一年和第二年根本就是两个层次。

当我看到“世上只有三件事,老天的事,别人的事和自己的事,老天的事是我们无法改变的,只能悦纳,别人的事我们也无法直接改变,只能接纳或者影响,而只有自己的事,是我们可以掌控且改变的”。

顿时,过去的很多事情我都突然想明白了。公司的迟到制度是我能改变的么?老板的决定和性格是我能改变的么? 公司的薪资体系用了这么多年,也很稳定,是我能改变的么? 很显然都不是,那一刻,我突然意识到,我一直在跟自己无法改变的事情较劲,一直在抱怨并试图改变那些不能改变的事,结果自然可想而知。

那什么是我可以改变的呢?不迟到,是我可以做到的,迟到扣款,进而悦纳,也是我可以做到的;关注当下自己的能力提升,而非仅仅是薪资,是我可以做到的;留意老板的习惯,政策告知客户时留一线,说明清晰的时间节点,是我可以做到的;在挨训时仔细思考,是否真的是自己做的不对,还是其他原因导致的,如果是自己的问题,努力改进,也是我可以做到的。

有这么多可以掌控并改变的事情,我偏偏去跟老天较劲,这岂不是自讨苦吃? 从那一刻,我的心态发生了翻天覆地的变化,宛如新生,觉得过去的20年都白活了,竟是现在才明白。

当然我的行为也发生了变化,我开始关注当下,持续学习和阅读,关注自己的变化和成长,关注内在自我,不再被他人的评价轻易影响,把每一天都当作修炼。慢慢的,其他事情也很神奇的发生了变化——老板竟然很少对我发脾气了,自己也很少挨训了,工作也慢慢游刃有余,业绩比之前还要好。

我偶尔会想,如果我当初第一份工作选择了其他公司,职场发展会不会比现在好?也许会,也许不会,但我清晰的知道,在这份工作中发生的认知跃迁,给我的生活和工作都带来了很大的变化,是我这一生都很宝贵的财富。

回想你的过往,是不是也曾发生过跃迁呢?欢迎分享自己的跃迁故事哦。

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