“不揽功，不诿过，勇担当，敢负责”——这是我在企业里做管理的原则，而在我看来这些正是成长型思维较为高级的外显。
1、不揽功，勇担当
揽活不揽功，到位不越位——综合行政岗位人员都会深有感触。活可以多干，多干活多长本事。但功劳不要贪于己身，乃是大家合作共赢得来。推美让功其实并非仅仅是高风亮节，事实本就如此。
此外，工作中总有突发状况，能否立足全局接盘急难险重，而且毫无怨言，绝对考验一个管理者的担当气魄。
我会说我就是这样的人吗？哈哈。
2、不诿过，敢负责
作为部门经理，公司领导总有机会对我的工作批评指正。
有一次冬天晚上十点多，大冷的天儿，因为一个工作失误，总经理把我和另一个部门经理留在户外训斥了半个多小时，还说就是要让我们印象深刻。我手下的一个小伙两次冲到领导面前想替我揽下过错，都被我呵止。
后来我单独跟他说，作为部门负责人，在公司领导面前我必须担起我的责任，每次领导骂我的时候我绝不会说我底下你们任何一个人的名字。但平时，我对你们的高标准严要求，希望你们尽最大努力做好——这比出了状况想为我挡子弹更有意义。
“不揽功，不诿过，勇担当，敢负责”——大家共勉！
“不揽功，不诿过，勇担当，敢负责”——这是我在企业里做管理的原则，而在我看来这些正是成长型思维较为高级的外显。 1...
今晚写了一篇支部书记工作汇报，最后我用了“负责任，勇作为，敢担当”结束，今天写到“勇作为，敢担当”这三个字时，突然...
工作民主不武断，心胸开阔，相互包容不拆台，推功揽过不自功
什么是推功揽过就好像打妖怪一样，你负责打怪，背黑锅我来，作为一个合格的管理者首先要学会推功和揽过，功不可独居，过不...
管理者应该是给员工遮风挡雨，而不是只揽功，不记过的人。在员工办错事的时候，我们要积极承担错误。做个有担当人。不...
推功揽过 要懂得“推功揽过” 功不独居，过不推诿。让功于人、让名于人、才能率人。
存存姑姑广场还=͟͟͞͞敢=͟͟͞͞不=͟͟͞͞敢=͟͟͞͞发=͟͟͞͞个=͟͟͞͞姐=͟͟͞͞#成=͟͟͞͞功=...
2017-11-13 02:11 第 七 十 三 章 勇 于 敢 则 杀，勇 于 不 敢 则 活。此 两 者，或 ...
品味《道德经》之七十三 【原文】 勇 于 敢 则 杀 ， 勇 于 不 敢 则 活 。此 两 者 ， 或 利 或 害...
这几天天气实在是太热了，大概半个月的时间没有在家里面睡觉了，媳妇去了大姐家蹭空调，我呢，跑到他们办的辅导班里面去打...
本文标题：不揽功，不诿过，勇担当，敢负责
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