团队有愿景，有共同的目标，员工才能朝着一个地方使劲，目标不一致大家使劲的方向就会发生改变，最终只能四分五裂，管理者需要给员工树立目标，同时知道团队的愿景，才会有信心朝前发展。
本文标题：1月10日课
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