最近在做公司的小项目，总是自己默默的在一边做，领导一开始还会主动的问我情况和有没有需要她帮忙解决的问题。我则是被动的回答这些问题，反思了下，换做是我，这样的下属，我也不是很喜欢，不积极主动的自己来汇报工作进度，反而是leader一直追着你来问。如果真的有投入到这个项目里来，那么你应该要跟leader站在一个战线上，且要让她清晰的知道你最近在做什么，做到什么样子了。
所以要刻意的提醒自己：
1，要主动与领导沟通在项目中的感受心得收获，或者请求她的提点和支持
2，试着把自己拔高了去看整个项目对公司的影响，然后想想我能做些什么让这件事做的更好
3，主动的思考有没有更好的方法，去寻求解决问题的答案。
反思：要主动的管理自己的上司，让上司随着你的舞步来走，而不是被上司拉着或者推着往前走。切记切记！！
积极与领导沟通汇报目前工作进度 最近在做公司的小项目，总是自己默默的在一边做，领导一开始还会主动的问我情况和有没有...
主题:沟通与情绪 输出:沟通3，情绪1.3 一、关于沟通： 【掌控对话过程】 1、有时候和别人聊不下去，有几个方面...
喜欢才会专注， 专注才会有所成长。 ...
今天饮食健康，中午面对糖醋里脊的诱惑，基本抵制住哈哈，只吃了三四条。 减肥这几天的一大感触就是，当我真的明白瘦下来...
阅读人性的弱点第四部分2，如何改变他人而不引起反对。 5、弥补错误。当我们为其弥补错误时，不仅挽救了他人的心灵，我...
坚持的感觉还不错啊，觉得自己不是废柴了。
人的思维有时候的角度是很窄的，思考这个点，就可以失去另外的某些方面，时间有限，精力有限，只能关注什么更重要，...
成长永远是每个人不可回避的人生关键词。 但有时，我们可能只是三分钟热度，想学习某项技能，翻了两天书就没有后续；想要...
01、专注成长 专注成长，需要我们关注自身的成长，理顺自我的思路，并且制定属于自己的成长路线，对未来有着明确的规划...
每日一画～巴克队长
本文标题：30天专注成长 day6
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jqceettx.html
网友评论