“选择大于努力”——这是我们很多时候能够听到的一句话。到底不同的选择会带来什么样的差异呢？从小米员工的两种选择，我们就可以找到答案。
伴随着小米上市，32岁的秦智帆万万没想到，自己也实现了财富自由。秦智帆也算是小米的创始人之一，2009年，刚毕业一年半，还在金山做UI设计的他，放弃了稳定的工作和可观的收入，选择了小米。996的工作节奏，没有亲人，没有爱情，甚至都不知道薪资是多少。就这样进了小米。
据小米高管透露，早期来小米的员工，几乎都是从其他互联网公司“折价”而来的。据一名小米内部人士透露，譬如一位从微软跳槽到小米的员工，原来薪资能达到3万多，到小米只有1.5万元，降幅达到50%。小米那时候没有名气，薪资不可能高过各大互联网巨头。但秦智帆认为，早期加入的小米的员工，一定是有理想的一帮人，他们不是为了利益来的，都是有一些自己主观意愿才留在小米的，“不管是对公司做的事有兴趣，还是对模式看好，或者崇拜雷军。”
对于996的加班模式，秦智帆花了很长时间才适应。他说“当时真反应不过来，适应了至少四五个月。在金山，我打卡上班，很准时，每天六点半下班，可能还会去食堂吃个晚餐，这也是电视剧里面所描绘的白领的生活。到了小米，说是996，但哪回晚上9点下班，每天都工作到晚上12点。”秦智帆说，“对于996，虽然内心是拒绝的，我的身体和脑细胞是反应不过来的，到那个点，真的困得不行。但我还是觉得这是应该的。”
对于未来，秦智帆表示，“未来两到三年，我肯定不会离开小米。小米这个平台，在中国企业里面找不到第二家。我现在这个阶段，去BAT没有意义，如果我自己干，似乎还欠一点火候，我希望在小米学更多东西。”
按照现在小米市值计算，几位联合创始人的身家都普遍近10亿美元（约合人民币67亿元），秦智帆也算是做了非常明智的选择。
与秦智帆的经历相反，最近在一个论坛上，一个趣闻就引起了热烈的讨论，“曾经可以用十几万就能行权的期权，思考再三后放弃，如今价值两千多万”。那时还是2013年，小米某小组一程序员干了两年后离职，那时授予其的一半期权已经成熟了，只要交十几万就能行权，然而他愣是放弃了，劝都劝不住，如今小米已经上市，有人粗略算了一笔账：这名哥们放弃的期权如今价值两千多万！两千多万是什么概念？很可能是许多人一辈子都无法达到的高度，就算年薪40万，也是50年工作才能换来的财富。
有一名小米员工跟帖讲述了一个更惨的案例：有个同事，两年前很多期权，放弃了一半走了，今年二进宫再面试小米的时候又配了两万股，但是现金薪酬太低犹豫下选择了另外一个公司，去了那个公司半个月后悔了，然后六月份期权池关闭了。
他们的做法，可以理解，无非就是对小米没有信心，担心如果一旦小米上市失败，很有可能变成一张废纸，十几万投资就打了水漂，十几万对于他们来说，不是一件小事，而现如今小米上市成功，拥有期权的小米员工就成了“人生赢家”，如果当初就业时没有选择小米而是其它公司，很可能就与这样的“巨额财富”失之交臂。
小米的成功是必然，也是偶然。但是并不是所有的企业都有这样的运气，有很多的互联网公司都失败了。选择一个有前景，有信念，有文化，还懂你的平台比努力还重要，这就需要你擦亮眼睛，坚定信念了。
网友评论