Day 2. Think back on last year, what did you learn? How did you feel about working full-time?
这一整年我在芝加哥中国城一所名叫“普及：必进”的非盈利机构工作，致力于为社区周边的青少年和家长提供更多、更有效的学习资源，帮助他们及时毕业，申请到理想的高中和大学。我负责的是对家长这一块。大部分的家庭是第一代移民，来美国还不太了解学校系统，也因为语言障碍，苦手于孩子的作业。我自己是有这么个经历，语言不好，当时滚打摸爬，没什么人帮助我，虽然最后还是挺过来了，过程艰辛。如果当时能有一些人愿意在旁引导我，那可有多幸运。平时的工作除了辅导6-18岁的孩子们，会做一些PPT为家长讲解在美国芝加哥的初中、高中系统。也会邀请特别讲员来讲解其他在美国生活需要的知识。虽然不是美国公民，但能有幸接触到各个行业的高层人士，并从他们那儿学来了很多养老保险、房地产方面的资讯，也是难得。
学习到的方面分两个部分来讲。首先是工作方面的。第一，家长的参与对孩子的教育是极其重要的。虽然这一点不新，但是在工作过程中让我更加深刻地意识到这一点。太多家长为了更好的生活条件，从早上9点打工到晚上10点，一天中根本见不到几次孩子的面。我辅导的孩子，性格孤僻的占不少。要么就是不太爱讲话，要么就是太会讲话，讲得满满都是套路（被熊孩子真的整得很惨）。询问老师后，才明白是因为这些孩子都是单独回家，进门后面对的是空无一人的房间，晚饭要自己解决。在家里没有得到足够的关爱，所以才会在学校里调皮捣蛋，让自己得到更多的关注。也有些家长把教育的责任完全托给学校和机构，想向他们了解孩子在学校里的情况，一问三不知。如果孩子学业下滑了，先要闹到学校或者机构去。甚至我们的很多通知，家长都要我们直接跟孩子沟通，和孩子有语言交流的障碍。如果家长自己本身都不关注孩子的教育，那在孩子看来学习就更没有必要了。虽然不是不理解家庭为了物质上的宽裕，牺牲了与孩子的时间。但要是能稍稍优先和孩子们的沟通，才能在情绪和性格上更好地引导孩子。
第二，华人的社区意识比其他种族要低很多。当然华人的对内集体意识是强的，每逢佳节总能够欢聚在一起庆祝。遇到麻烦，也能够互相帮助。但到真正需要为权益发声的时候，真正能够站出来的没有几个人。我猜可能是由于以下几点：(a) “不要多管闲事”的态度 （b) 需要为相应的结果负责任，怕有后患。（c)太花时间，牺牲了个人利益。华人的态度一般都是，我只要管好我自己的亲人家庭和我最亲近朋友的家庭，其余的麻烦事情能不参活就不参活。万一出什么岔子，自己还要被别人调查，或许还不免牢狱之灾。有这个闲情，还不如去多工作一点，多挣点钱。美国文化却大多是以社区为单位争取权益。大家都能看到社区里的环境、治安、教育方面还需要改进，需要提交意见到区、市大会上。没人愿意做出头鸟，所以和其他拉丁美裔和非洲裔的社区比较，为华人社区争取权益的人数寥寥无几，导致很多意见都被驳回。
接下来是个人方面的。第一，自己的专注力时限是极短的。坐在电脑前面会时不时想要去拿零食吃，盯着屏幕不动是真的很痛苦。特别羡慕很多人会因为工作而忘记吃午饭。这种事情在我身上从来没发生过。我是属于没事有事就看一下时间，盼星星盼月亮等来午餐的。可能我在做的不是自己能够投入的工作吧。第二，自己实在不适合做老师。教书是需要很清晰的逻辑，我发现自己虽然懂课业内容，但给学生解释的时候总是条例理不清。应付熊孩子也不能得心应手。反而是和年长的家长比较有话题聊。
第三，和人合作的时候要多个心眼。之前收到一封某机构的邮件，说想要和家长学生讲解一下申请大学的技巧，邮件里还附有一些关于此机构的正面新闻报道和宣传单。我没有多想就答应了下来，想着和非盈利机构合作的应该没有什么坏打算。后来被老板提醒了之后，才去查看了一下这家机构的背景，发现是家盈利的中介机构，在国内没有什么名气，在国外就更不用说了。网页做得也是非常简陋，没有什么实质内容。估计是想通过我们的关系网，和中国城社区的家长建立联系，之后好从我们的家长入手，建立客源。立马发邮件婉拒了。第四，懂得维护自己员工的权力。谈钱确实很伤感情，但是如果是自己应得的，就要努力去争取。其实我的老板是少付我工资的，因为我接手的一个项目要求是付该项目的接手人比我目前多出5美金一小时的时薪。老板为了能够顺利拿到资金，谎报了付给我的时薪。但她有坦诚不公地提出来和我解释。我们机构很小，没有能力支付我这么多余的时薪，而且也要对其他的员工公平。我理解。但回家和室友们讨论过后发现，虽然老板说对其他员工要公平，但对我来讲就不公平了。这个项目的要求比其他项目要多一些，并且还需要中文的语言能力，就这点来讲付多一点是正常的。后来，有骨气地和老板讨论，老板答应给我一些加成，叫我把在那个项目花的时间记录下来。虽然不是很多，但也很感谢她的承诺。最后，下次一定要住离自己工作近的地方，8小时工作后，上班下班要2个小时在路上，遭不住哦。
第四点也适合其他场合，比如维护自己作为老师的权力，维护自己作为租客的权力... 因为工作和住一起的人性格的关系，也把我影响到了，性格更冲了些。觉得有什么不满的，总会召开一次室友大会，把自己的观点拿出来讲。观点是观点，关系是关系，咱们讨论是对事不对人，之后大家的氛围还是和和气气的。在美国这些年变得更加直接，不喜欢就是不喜欢，不好吃就是不好吃，不用强硬着自己委婉地去给评论。
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