一起来回忆一下，你总共建过多少个微信群？仍然活跃的还有几个？是不是大部分都变成了僵尸群？辛辛苦苦建起来的微信群，三五天后就冷淡收场，该怎么破呢？教你三个方法解决以上问题。

第一个方法：为你的群设立明确使命。

道理很简单，你召集了最优秀的一群士兵，但不告诉他们敌人是谁，战斗力再强也白搭。所以，微商建一个开课群，如果叫“核心精英特训群”，就很难活跃，没有目标嘛，但是叫“30天一起改变自己”，目标就清晰了。

第二个方法：要有固定的仪式。

成功的社群都有固定的仪式，比如，基督教就有礼拜日，中国人要过大年三十，你的群也要固定在某个时间做某一件事，比如阶段性地总结成绩发红包，每周找个牛人来群里做分享，如果把社群的活动“仪式化”，每次在固定时间不断反复，就会逐步让大家养成习惯，并且提高大家的参与感。

第三个方法：要有明确的反馈。

反馈就是明确让大家知道：自己现在在哪、距离目标有多远、下一个目标是什么。比如，社群的目标是“让中国100万女孩都用上我们的护肤品”，那你可以这样汇报成果：现在我们已经成功感染了60万女孩用上我们的护肤品，下周要突破70万！这样，每个人都知道自己追赶的目标是什么，也就更有积极性。

其实，创建一个微信群，和创建一个新组织一样，需要明确的目标、仪式化的活动和不间断的反馈。一句话，社群不在微信里，而在每个人的脑子里。