文：丁少
人生的第一次付费咨询献给了静静Grace，因为她一直是我觉得温和而又野心的生活家。我们常常会遇到非常agressive的追求成功者，身边也有很多peace and love的温和派。所以亲和而有力量让人觉得稀缺佩服。
我之所以会跑去咨询，倒不是我的生活变得一团糟了，也不是自己茫然到不知所措，而是在似懂非懂，似是而非地前进中希望有人可以助推自己一把，拨开眼前的迷雾，更坚定脚下的道路。
说实话，开始咨询前我没有什么期待。我自觉地算是个聪明人，对自己认知也够清晰，解决方法也十有八九了然于胸。
然而，出乎我的意料，有几个点正戳中我的问题所在，也让我很庆幸自己及时做了这次咨询。
1. 你的问题在于亲密关系。
整个咨询过程我都在和Grace聊工作上的困惑，个人发展上的迷茫，完全没有提及亲密关系这件事。然而，在工作中会出现的不信任，在亲密关系中很可能也会出现，在工作中展现出的摇摆不定，在亲密关系中很可能也是摇摆不定。
我们首先是一个人，其次才是一个个社会角色。
一直以来，我强调把自己割裂开来，试图让生活中的我和职业状态的我呈现完全的两面性。也经常和亲密的人说工作中我向来不是这样，也常和工作伙伴说生活中的我截然相反。这种割裂感让我从未把两者的问题放在一起看待，反而陷入两方困惑，如今打通各个社会角色，发现问题是统一集中的，工作中的不顺很可能是感情关系中的不顺造成。
这个思维可以延伸到方方面面。今天听Grace讲阅读也是如此，挑选不到合适书单，不知道自己要阅读什么的人，很可能也不清楚自己未来要往哪里走，不知道怎么做读书笔记的人，很可能工作汇报中也抓不到重点，不知道书中知识怎么实践的人，很可能和行业大佬聊完了也不知道下一步行动是什么。
我们的统一性，让我们的问题在不同方面相似地折射出来，当在一个方面陷入困境时，可以考虑从另一个出口解决。
2. 你的工作就是“培训师”。
关于工作的理想，我思前想后觉得自己最想做培训师。当然，像大都数人一样，由于各种原因而无法立刻就做这个职业。
我一直都知道“通用技能迁移”这件事，也都知道可以先培养相关技能，再在合适的时机转去这个行业。
只是，理论并未很好实践，我还是陷入了“当局者迷”的状态，在当下工作的不顺中，让自己坚定地认为自己更适合培训师，如果做那份工作，一定比现在顺利很多。
这是一种让自己逃避当前困难的自我暗示。
静静告诉我，听了你的工作描述，其实就是培训师啊，只是你不自知而已。
培训师有哪些技能？演讲表达能力，学习新知能力，交流沟通能力……这些在我当前的共工作中都有大量涉及。
那么，假设自己就是一个培训师去工作吧，每成长一点技能，就给自己加一分，也会发现当前的工作更顺利了。
3. 成长型思维的人不怕试错。
成长型思维的人听起来是很牛逼的人，因为听起来更具创新力和不断进步。
其实，成长型思维的人就是不怕试错的人，这一点非常难做到。因为出错意味着被否定，出错是一种不安全感，是一种磨炼。
不出错是一种完美主义的困境，不接受当下自己的眼界和格局，期待更高自己达不到的目标，而陷入无意义的消极中。
制定一个计划和蓝图，哪怕不完美，哪怕可能是错的，但这些是在自己当下能力格局下做出最好的计划了，也许下个月计划就会调整，那也是跟着自己成长的。
不必自我夸大，也不必妄自菲薄。
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