1.从26开始认真思考赚钱这件事儿(认真考虑,职业到底如何发展才能支撑整个家庭的负担!
怎么为他人(父母,亲戚)撑起一片天空)
2.提前布局,不要让35时候四面八方的压力,打击让你喘不过气来!
现在要抓紧黄金时期,不遗余力的发展自己!跟时间赛跑!
3.能力与年龄不匹配的问题。
很多工作3年、5年的人,甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别,所以当他们的职业想向上突破时,会遇到很多的阻力。
导致这种情况的产生有两种原因:
一是频繁跳槽,没有在一个方向上积累,无一技之长;
二是虽然在一个方向上长期积累,但只有第一年是成长的,剩下的几年都是在做重复劳动,原地踏步。
4.知识结构的构建,提升问题!
(能力结构的构建与提升)推销能力,推销能力!!!
5、完成自身的专业化品牌构建。
如何构建自己的个人品牌。我们到了35岁以后,再去频繁跳槽,肯定是不行的,最大的不利,就是我们的专业知识成长,永远只是停留在一个相对低的层次上,而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。
我们该干什么,适合做什么,此时应该有一个清晰而明确的定位,并利用剩余为数不多的时间去积累。
“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了这样的观点“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台,锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依恃,就是专业。”
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