由美国绩效思想家博恩·崔西写的《让自己更值钱》。职场如战场，自我价值需不断提升。这本书就如何提升系统学习知识的能力，提供了12种快速提升方式，打造个人核心竞争力。今天，重点讲解了三方面内容，分别是：有毒的打工者思维、关键绩效环节和定位弱势环节的有效途径。
①
『有毒的打工者思维』
“给别人工作”的这种思维会限制人们只考虑现在，完全不考虑未来。“总裁思维”能有效摆脱低价值经验累积的陷阱。思维自我受限带来平庸。
②关键绩效环节
找到岗位的关键绩效环节，脱颖而出。
掌握五到七个相关技能带来高价值经验。
如果在关键绩效环节里有弱项，它就会制约最终表现，同时也是能否突破职场瓶颈，向前再迈一步的关键。
③
『定位弱势环节的有效途径』
找到自己的弱势环节是分析绩效，因为它和关键绩效环节紧密相连。
方式有二，一是通过问卷调查了解岗位和自己，对自己工作评估（技术、能力、行为习惯等）。在建议中，找到提升的线索和方法。二是从自己的身体反应找答案。当工作进入到某一环节时，你发现自己的专注度开始提升，甚至精神上会紧张。这些信号都说明那个环节就是你的弱项，你还不够熟练，需要你有针对性地补强。最终你会发现，朝着领域里顶尖方向的发展过程，都是围绕着这些关键绩效环节展开的。
总结：在思想上，定位上的认知错误；在意识上，从模糊到清晰才是提升的第一步。我们首先要扔掉有毒的打工者思维；其次找到关键绩效环节；最后通过定位，不断补强弱势环节，让自己的出色更有底气。
世界最终会向那些有目标和远见的人让路。
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