陈媛 小米培训经理
《针对80、90后员工谈管理》课题纲要 培训主题: 一、分析80、90后员工的特点 1.小组讨论:80、90后员工...
70后希望80后接盘股市, 80后结果跑去炒房了, 80后希望90后接盘房子, 90后结果跑去炒币了, 90后希望...
一、人群画像 1、核心用户为80/90后的高学历男性 2、不同年龄用户热议内容 00后关注偶像及周边;80后更关注...
三十不惑 我,89年生人,夹在80后及90后尴尬的存在。转眼间,8...
80后眼中尴尬90后 说起90后员工,80后的管理者,总有倒不完的苦水。 “90后员工不守时不听话。...
今年二十五六岁,跟80后相比是90后,跟90很靠后的90后相比又显得是80后,即没有80后的成熟稳重又没有95后的...
新闻里说,这次五一节出游,90后是主力军,其次是80后,然后是00后! 90后消费力已远超50后及60后,而00后...
写在文前:我及我的同龄人,90后。我们似乎比80后更懂得生活,懂得享受,却没有80后那么未雨绸缪,那么知足常乐。即...
本文标题:80/90后的领导力及管理经验
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