今天跟一位曾经同级的同事跑市场，其实作为新上来的管理者，我有点发怵，因为这位老员工嘴巴厉害，关系有点，公司关系也还行，没少在背后说我的坏话。
可是真的通过真诚的沟通之后，我发现原来她需要的是尊重以及信任，或许是沟通。
所以聊完之后，我再回过头来看我自己的情绪，有点杞人忧天啦！
同时也说明我平时跟他们的沟通太少，所以我还是需要不断地跟大家进行有效沟通。作为管理者，鼓励激励跟下属沟通了解情况才是我真正重要的工作！因为我是带团队的人了，需要团队一起协同合作、成为一个卓越的团队，而这个过程需要每一位员工！加油！
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