初入职场，很多职场新人最容易遇到的问题就是：以为自己做的是专业的工作，不知不觉却变成了一个打杂的。
小张刚刚大学毕业，还在实习阶段就已经受不了选择离职。究其原因，竟然是因为被使唤过多。
工作第一天，满腔热血无处洒，围着老员工问东问西，生怕别人觉得自己不够勤快。工作上手后，麻烦就来了。
手头正在赶一份企划案，李姐让帮忙校对两份稿子、王哥让帮忙排个版。想拒绝又不好意思，只好加班到深夜。
小张的“惨剧”绝对不是个例，它发生在我们每个人的身边，或许你现在就在经历着。
那么，当同级别的老员工交代你去做某件事的时候，到时应该怎么办呢？
一、精准的判断
首先，要判断这件事的性质。
编辑部的李姐让策划部的小张帮她校对稿件，很显然，这并不是小张分内的工作。而这篇经小张之手校对出的稿件，如果出了什么问题，不仅得不到感谢，还可能被埋怨，甚至替人“背锅”。
所以，当同级别的老员工把一件事抛给你的时候，你就要判断：
1、是不是自己分内的工作
我在职场中学到一个很深刻的道理，也是曾经领导反复提到的一句话：只有你的直属上级领导才可以给你安排工作。
2、这件事做不好有什么后果
如果这件事情至关重大却被你搞砸了，作为直接的行为人，你可能会面临很严重的后果。所以，请记住，任何时候都不要仓促回应，别人说完了之后你可以在你心里先考量一下，再做决定。
二、学会适当拒绝
其次，面对无理要求要学会适当拒绝。
国庆期间，小张要去韩国旅游，办公司的同事们就罗列了一张很长的代购清单。小张本想拒绝，却又不好意思。
于是，旅途的三分之一的时间都泡在了免税店，返程时因为行李超重又赔进去五六百块，不好意思找同事们要，就只能打碎了牙往肚子里咽。
当然，对于这种想要无偿利用自己资源的情形，虽然内心很不情愿，表面上也不能立刻表现出反感。
身处职场，谁都不能避免需要帮助的时候。
你需要做的是，先分析这些要求是否在自己的能力范围内，比较困难的事情最好拒绝掉。比较容易的事情可以先答应下来，并表明自己需要付出多少努力才能完成。让人了解到自己的困难之处，才能得到别人真诚的感谢。
三、处理好人际关系
最后，一定要处理好平时的人际关系。
在自己力所能及的范围内，可以帮助同事做一些事情。
比如，打扫一下办公室的卫生，或者帮同事带个早饭、取个快递等等。
虽说是微不足道的小事，却也能让同事觉得你是一个懂事大方的新人。
之后，如果同事提了一些无理的要求，你的拒绝也不会让人觉得生硬、冷冰冰，甚至会把你的拒绝归为做事沉稳谨慎。
对事不对人，这是工作中比较重要的一个原则。
职场里总有人挖好了各种各样的坑，等“有缘人”来跳。
而面对这些防不胜防的坑，总要学会一些技巧，在自己和他人之间加一个弹簧，收紧、放松都有自己来定。
既不多做冤枉的工作，又能优雅地拒绝对方，这也是一项职场必备的技能。
网友评论