《成就》,一本关于硅谷教练比尔的故事。受启发最大的点在于:关注人,成就他人。
关注人,把人当作人来看。也许在社会太久,太容易把自己和他人都套用到一个角色的样板中,在这种人设下做出符合角色的行为,而忘却了真实的具体的人,不管是小小员工还是高高在上的500强CEO,都是一个有着喜好、脾气的活生生的人,会有喜怒哀乐,会希望被关注,会期待被肯定被赞赏,单纯是因为这个人而不是因为那些头衔。很多时候,只要看得到这个人,看得到他的喜怒,他就会如同被阳光照耀到般的受到激励。多么的神奇。
2020.10.26
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