今天三八节活动单位组织看电影，再一次观看了《红海行动》。第二次看依旧被情节感动的落泪，再次深深感受到祖国的强大是多么重要。但是这次再看影片，我的关注点在另一个问题：团队合作。营救人质的蛟龙突击队员只有八个人，但是他们却战胜了150人的恐怖分子，完成了营救任务，靠的就是团队每个成员的分工合作。
（1）首先有一个经验丰富的领导，指挥者，能够在紧急及复杂的情况下，科学指挥，精准布局。每次看到影片中突击队杨队长在准备开战前，迅速的给几个队员布置任务时，我心里总在想：这个队长太重要了，要在十分危急的情况下迅速做出部署，这是需要大量的经验训练出来的。
（2）每一个成员有明确分工，并且在自己的专业或技能方面都是专家，充分发挥自己在团队中的作用。这个八人突击队员各有自己的专长，分别负责通讯的、狙击手、防爆手等，每次战斗各司其职，不分主次，每一个位置都是必不可少的！当每一个人都在自己的位置上努力做到最好的时候，团队才能发挥最大的能力！
（3）队员之间高度信任，通力合作。想起了刚刚听的书《他人的力量》中提到的第四层关系，感觉他们就是第四层关系。队员之间高度信任、毫无保留、互相理解，在复杂而难度非常大的任务面前，互相协助，互相打气，从而完成任务。当他们遭遇困境时，可能队友的一个眼神，一句话，或者一个小小的手势，就能让他们重新燃起士气！整个团队网状关系，每个人即是独立的个体，可以发挥自己的主观能动性，又要相互协作，顾全大局。
（4）及时沟通，信息共享。在作战过程中，必不可少的是通讯，及时联系和沟通，随时汇报位置及所处环境。信息的共享是实现组织整体灵活的必备条件之一，信息共享并不是要求每个人成为多面手，而是通过信息共享更能够知道自己如何发挥自己的专长，如何更好的与团队合作！
看完影片《红海行动》的团队合作精神，联想到了我的项目小组，也是一个小小的团队。今年年初，我对每个人的工作进行了分工，每个人负责一个方向，每个方向需要开展的试验方案大家讨论后确定，结果随时讨论和共享。其实我们今年也是在啃一个硬骨头，一个人不可能完成整个项目，需要团队的每位成员发挥自己的专长，通力合作，群策群力，才能把项目做好！
看完《红海行动》，结合前几天听的《他人的力量》和《赋能—打造应对不确定性的敏捷团队》两本书，深受启发。需要在打造团队方面继续学习和努力，首先要在团队建立明确的目标，给团队努力的方向！尝试与团队成员之间建立第四层关系——相互信任，互相理解，说出真实想法，让每一个成员能够独立负责。团队成员之间及时沟通交流和学习，激发每个人的活力和创造力。顺畅沟通，平等和睦的相处，最终顺利完成2018年的艰巨任务！
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