1. 今天听的《危机领导力》很燃！所以先总结一下这本书。
一，让团队成为明星
二，不给失败留任何借口
三，适度乐观，发现并关注获胜的场景
四，打造热衷于学习和创新的‘工合‘文化
五，评估风险，愿意驶进风暴。风险分为心理风险和统计风险
六，保持联络，即使身处风暴中
七，填补空缺，找到共同掌舵的方法
八，正视问题，应对前进中的障碍
九，适应力，掌握快速恢复的艺术
十，永不放弃，总有别的出路。也就是‘坚持‘这两个字。
2. 好的创意可以减少资源匮乏的问题。这很让我受启发，团队总是说缺乏资源，希望组织能提供所有资源，但事实上好的资源就在身边，有创意并且善于利用身边资源的人就能获得成功。
3. 本章另一个让我震撼的就是推理阶梯，人们往往自作聪明的去猜想身边人所作所为的原因，但这当中往往存在错误和误解。只有通过大量的沟通才能够减少推理的可能性。不要随便去推理别人，同时也要约束好自己，别给别人特别多的机会去推理自己。
1. 今天听的《危机领导力》很燃！所以先总结一下这本书。 一，让团队成为明星 二，不给失败留任何借口 三，适度乐观...
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本文标题：6. 目标设定
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