从来没见过这么喜欢发脾气的开发，想东西不周全，纠结细节，没有大局观，只知道自己做好事情不考虑别人的工作安排，屁大点事就一副我什么都做不了得样子，还老喜欢啧，听到就觉得恶心到不行；我最讨厌脾气差的人了；
坑：
第一点，对于需求的完整，太久没做产品的工作，都忘记了一个完整的需求，应该要包含什么，被现在公司的一句话需求给带跑了，一直被老大吓死人，这个你要跟下，你盯紧点，脑子里光想着要盯好，而忘记了把产品做好的更加本职的工作，经常都是一句话需求，像是功能说明、流程、相关页面、交互说明、要点说明都没有提及，开发就很无语，我也很内疚，觉得自己这块真心不靠谱，要分得清什么是可以一句话说明的，什么不能；因为背锅制度，还有死命地催，最后都抱着赶紧赶紧做完吧，结果第一个版本就这样哄哄闹闹的过去了；
因为需求不清楚，这一块在开发前，开发中，开发后都耗费了很大的心力，这点需要检讨；
第二点，进度，错的比较离谱的是开发需求确定之后，没有及时对功能开发进行排期；到后面是技术老大和我说，你的进度怎么样了，然后让我赶紧对功能进行一个排期，才不至于太延期，但是后台的开发进度实在太落后以及需求的不确定，直接导致延时了发版；
第三点，态度，在现在的团队里，总觉得自己太软弱，像个软茄子，谁都可以过来让我做事情，然后让我背锅，实在很不好，另外和开发相处，一些态度问题，开发说能不能做，或者难不难做，经常让我里外不是人，当开发表示不能做，做不了的时候，应该先问清楚难度在哪里，让技术总监来评估，有时候开发只是单纯的觉得麻烦不想做而已，而我不应该单纯当传声筒，我经常都是别人一句，在忙别的，或者是做不了，就没了下文，有时候再追究一下，讲东西就能更完整，和别人沟通诉求的时候就更有力；
当然现在公司的效率也是让我很惊讶，不过都是小改小闹，不停地优化原来的问题，深入的问题又没办法做；我觉得辣鸡 很难从不痛不痒的小改小闹里得到比较好的提升；
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