摘自《技术人的小目标：10000小时理论落地，你就是大牛》，作者李运华。

文中主要内容总结如下：

一段分解：等级

以技术人员为例，技术人员典型的发展路径基本上都是下面的这个模式：

1）0~1年：菜鸟，需要别人手把手来教

2）1~3年：初级，需要别人带你做

3）3~5年：高级，能独当一面，可以带初级技术人员了

4）5~8年：资深，能独挡多面

5）8~10年：大牛，统筹规划，高屋建瓴

通过这种分解方法，先核对一下自己目前所处的位置，然后瞄准下一个目标，全力以赴其实也就2~3年的时间，这样来看一段目标其实是比较容易达成的。

这种目标分解法除了适合技术人员外，其他很多领域也都适应，比如说产品人员、运营人员、甚至公务员！

二段分解：技能

还是以技术人员为例，假设经过自我评估，认为自己目前处于初级阶段，而且初级阶段的事情已经做得比较顺手和熟练了，那么下一个阶段的目标自然就是达到高级水平了。高级与初级相比，有哪些不同的技能要求呢？

这就需要我们根据各自不同的行业和方向详细列出来了，如果自己想不出来，网上有很多资料都可以搜索到，最方便的就是到一个招聘网站，多看几个招聘需求的描述，然后归纳总结一下。

个人的习惯是将这些要求整理为一个思维导图，详细列出每个技术点。有了这样一个思维导图之后，我们就可以开始真正进行二段分解了，分解的方法很简单：哪里不懂补哪里！例如：我感觉目前我的数据库水平一般，仅仅会写CRUD语句，其他的东西都不懂，那我就开始专攻数据库这一部分，经过一段时间的专攻来提升自己的水平。

二段目标持续时间一般建议是6个月，既不能太短也不能太长。太短容易让人陷入为了目标而做的误区，没有真正得到有效提升；时间太长的话，3年时间又不够完成其他目标了。经过分解，二段目标可以分解为几个更小的目标：

1）2016.06~2016.12：提升数据库水平

2）2017.01~2017.06：提升Linux水平

3）2017.06~2017.12：提升网络和网络编程水平

三段分解：行动

将技能目标分解为具体要做的事情，然后按照计划执行。例如“提升Linux水平”的目标，通过上网查，找别人问等方法，最终将这个目标分解为几个步骤：

1）1个月：通读《UNIX环境高级编程》

2）1个月：通读《Linux系统编程》

3）2个月：通读《UNIX网络编程 卷1》

4）1个月：Linux常用命令实战：tcpdump、ps、top等

通过这种方法，每1~2个月专注一个具体目标，每次完成后都很有成就感，既感觉自己的水平有了提升，又佩服自己能够坚持按计划按目标完成任务，双重奖赏让自己更有动力进行下一个目标。