2018-05-24

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开早会的时候，项目组的成都负责人对我的进度很生气，这简直莫名其妙，我司盛行的怼人风气，稍有不满就毫无顾忌的表达。而事实上呢，任务分成两个方向，我完成了一个，剩下的今明两天完成，只要对齐了需求就能很快解决，“快速、保质保量地解决问题”是我入职这一年学会的最重要技能。敲敲决定要回绍兴或者杭州，那么我很自然地开始找杭州的工作，在团队和氛围上一定有适合我的新公司，我准备了好久终于能在面试现场大展身手。

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周六早早的来到了公司，打卡的每一分钟都是钱，白花花的银子当然不能松手。好消息是下周就能拿到nzj了，参加工作后的第一份“奖金”，讽刺的是我拿到后不会特别感激，而是着急跑路到下一家。网易是最好的选择，如果拿不到offer可以去创业公司，也许规模小点让我有更多的发挥和成长空间。杭州，西子湖畔，我又要来啦，走过曲折的路仍然是风度翩翩的少年。

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我按照敲敲的建议，往绍兴本土的瑞丰银行投了简历，数据分析岗，两人都对此满怀期待。如果成功的话，未来的一切似乎都变得顺理成章，很多方面都不用再焦虑和苦恼了。杭城之畔，文化名城，我对绍兴的印象很美好；同时这份体面的工作，还能一举解决程序员的中年之忧，毕竟银行的职业途径非常适合个人的长期发展。一天天积累，慢慢地走上人生巅峰。

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很怀恋昨天的工作状态，因为一直在思考，将需求落实到代码逻辑上，我很享受这种创造性的工作，能体现技术能力，也能在过程中看到自身的不足。当今天的早会不再有压迫性，我整个人变得松弛，看nba刷虎扑刷心声刷知乎，就连早会前还想着抓紧时间整理数据分析的资料，之后的大半天却荒废了。有时候压得自己太紧或是太松，对工作都没什么好处。

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下午解决的那个问题看似复杂，我其实只花了很短的时间，搞定以后写个开发指导，就算完成了一天的工作量。所以晚上也不用加班，美滋滋，生活很艰难但还是要继续，苦中作乐才能闻得到玫瑰花香。回家本打算实战个爬虫项目，结果又因为游戏阉割了，学习的动力时强时弱，这样下去很难有真正的提高。再看看机会，多投简历，找到下家就可以跑路了。

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今天早上很意外，我被LM叫到会议室沟通了nzj，比预期的2个月少了1w，因为扣除了上半年没入职的部分，我感到愤怒，hr们简直是赤裸裸的欺骗。这对应届生太不公平了，我司就明摆着吞你半年的奖金，大概也没有其他公司能无耻到这个嘴脸吧。心塞的同时，我内心也在庆幸，还好我不用继续待在这里，进入二线城市的银行，以后的日子过得安逸、踏实。

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晚上和秦晨、小龙一起吃饭， 简直是吐槽大会，哈哈。他们比我晚一天沟通nzj，明显还没能喘过气来，公司hr的小把戏，当大家都是小孩一般的糊弄，可以预见这个5月将有一大批惯例来袭。特别是2017应届生，随便去哪里都比没有nzj的我司更好，还不跑路等什么呢。聊天的时候了解到，辞职有可能很快被批准，所以提离职也没必要这么急，且等offer到手再说吧。

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每天都要海投一批简历，杭州的不少公司对我还是感兴趣的，这多少要感谢华为这个平台吧，让我即使非科班出身，也能通过简历筛选，得到很多面试机会。互联网行业我是转定了，最后拿到的待遇有多高，这点相当的令人期待。晚上回家好好准备，有CTO聊天，也有笔试和电话面试，这段找工作的时光很忙碌，想必也会非常的难忘。

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只有亲身经历过，才能体会找工作的辛酸，大公司对算法、底层原理有较高要求，小公司更看重的是项目经验；虽然在过程上跌跌撞撞，但庆幸的是有一家公司看重我的可塑性，愿意花时间和精力来培养我。这对于刚毕业的我来说很关键，薪资低、加班都不可怕，可怕的是看不到希望看不到未来。我很期待新的征程新的出发。

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关于离职DOs：至少提前两周通知；与老板合作，找出利用剩余工作时间以及进行收尾的最好方式；对工作中学到的东西心怀感激，向同事公开表达谢意。DO NOTs：向不同的人给出不同的辞职理由；对自己的下家撒谎或太过保密；在离职谈话时发泄或谈感情。一天的大多精力都用在面试上了，不得不说拼多多的面试很专业，hr和技术面都很有水平，重视项目经验和算法；又拍云的视频面试我本来没抱希望，聊完发现也很有吸引力，面试官很nice，从不同的角度教会我新的东西。

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如果和HR搞不好关系，1个月走人；直属领导搞不好关系，3个月；和公司文化不契合，6个月；没有升迁机会是1年；3年之内找不到定位可能会继续找。在这家公司，你没有上升的空间、无法学习更多的东西了，已学到足够的知识、可以在新领域或新平台一展身手了，年后3、4月份是跳槽填坑的黄金阶段，以最终拿到手的工资为跳槽的准绳依据。离职证明、公积金账号、工资证明；猎头大部分不靠谱，只有少数具备战略眼光或大企业人脉，这个完全看运气；一年是职业重新规划或分隔的时间段，频繁跳槽对整个行业的积累都是短层的，过了一年的话三年是分隔期，总有那么几家公司在扮演炮灰的角色推动着行业发展。

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今天提了离职电子流，莫名的有些紧张和兴奋，我珍惜在华为的这段经历，它是陪我走向社会的敲门砖。无关技术无关情怀，在这里我认清了自己想要的工作模式和方向，也养成了每日记笔记的习惯；这些对我以后的工作和学习，多少都有所裨益。期待下家的同时，还要把剩下的离职流程走好，沟通截止日、交接工作，以免在最后的时刻落人口实。

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过了个周末，心心念念的还是离职，esp上各种催促，心声上各种搜贴，法律条款上各种咨询，我晚上回家后，坚定地给公司领导发了辞职邮件。如果主管一直不同意、不搭理的话，我心情会变得很差，焦虑、烦躁，也无心做事，这样耗着其实对大家都不好。一家世界500强，离职比入职还难，这种事让员工多么心寒，也把对公司的最后一丝感激消耗殆尽。

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有个同事每天都问我离职进展，因为她也很担忧下家不等人，法定的30天是业内共识，所以在这方面真不能对下家苛责，反倒是我司的恶意阻拦让人愤懑不已。到下午的时候，主管终于来找我谈话，再次拿无谓的保密协议来作梗，但我态度强硬，坚决不吃这一套，最后妥协到这周五给我答复。公司制度如斯，每个人都是牺牲品，既然心中不满、不能忍受，那么自然会选择离开。

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昨天的沟通让我心里多少有了些底，早上我做起事来也格外顺畅，心中无块垒则浑身轻松。不过生活总是一波接一波，按期离职没那么担心了，又要考虑搬家、租房、户口、人情等方面的事情，成人世界的烦恼大概永不会停歇。好在最后的工作交接期并不忙碌，所以有更多的时间来处理琐事，晚上小组聚餐，最尴尬的那个人大概就是我吧。

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我发现提离职后，自己的心态出了问题，工作还是要认真完成的，毕竟不是需要后续跟进的任务。这一点要说服自己：做一个情商高的人，同时也考虑好聚好散为长远打算。在其位谋其政，既然还拿着公司薪水，我就有责任站好最后一班岗；剩下的生活琐事留给下班后，用空余的时间集中解决。人不能只考虑利己，还有感恩、回报，以及最起码的顾全大局。坚持！坚持！