1.大脑就像一个操作系统，而所谓的“思考的操作系统”，是由一个一个概念构成的。
2.看一个人是否聪明，可以从两个层面入手：
看他脑子里有多少清晰、准确、必要的概念;
看他脑子里那些清晰、准确、必要的概念之间，有多少清晰、准确、必要的关联。
3.我们的生活中会遇到各种各样的困难，如果因为觉得难就放弃了那估计什么事情也办不成了。
4.生意大抵上有以下几个层次：
满足温饱的生意；
能够赚钱的生意（温饱之余还有富余）；
能够成长的生意（富余越来越多）；
能够做到成长率不断提高的生意（这里包含着一个很多人从来都没想过的概念：成长率）。
5.理论上，做“以满足温饱为目标的生意”，真的谈不上是在“创业”，因为这种生意是脆弱无比的。
6.不能不断成长的生意，谈不上是“创业”。
7.如果你设定了一个几乎无法企及的目标但最终失败了，你的失败依然高于别人的成功。--詹姆斯卡梅隆
当你追求成长率的时候，即便最后收效甚微，也比大多数连成长都没有的人要强的多。--李笑来
8.真正的创业者，拼命思索的，不是“怎样赚钱”，而是“怎样成长？”。
9.能够成长，事实上已经是很难的事情了，长期成长，岂不是“难上加难”？
创业这事儿如果是这么定义的话，这就很难是“万众”的事儿了。
而正因为“创业”这件事难，所以做到的人很少，做到的时候能获得的收获也是最大的。
10.即便GAFATA这些公司已经非常优秀，也在不停地寻求更高的成长率。
我们周围有很多好朋友，但是真正成长，并且有成长率的应该屈指可数。这些朋友多半不太高调，会把自己的注意力和时间都用到成长中去，所以如果你不仔细观察，可能也觉察不到他们的优势。如果你看到了这样的朋友，一定要在钦佩的同时，认真向他学习。
当你不知道“成长率”这个概念时，你可能只会努力地保持成长。但是当你脑子里有了这个概念之后，相信你会对自己提出更高的要求。很多人都会有“加薪”的经历，但是这不是成长率，最多只能算得上是成长。因为他们的加薪，只是时间的堆砌而已。说白了就是熬到了一定程度，薪水就涨一些。至于他们在业务方面是否真的成长了，那就很难说了。
当我们回顾自己的发展的时候，也要客观冷静地看一看，究竟哪部分的涨幅归功于“成长”，而哪部分的涨幅归功于“成长率”。如果说没有“成长率”的贡献部分，那你就要打起精神了。
11.没有“成长率”的创业公司，不值得风险投资进入。
12.要敬畏“关键知识点”。它太宝贵了，乃至于“无价”，没办法有价格。
13.当你研究一个创业点子的时候，能调用你的元认知能力，把自己的注意力放到“成长率”验证上，哪怕只不过用上一个小时去思考，最终你得到的结论，也很可能与国际上顶级投行的专家质量已经相差无几了。
14.学过高中物理的话，就会知道我们所说的成长和成长率，其实就对应着物理上的速度和加速度。
知识之间都是有联系的。如果你把一个概念弄清楚了，以后再学习其他知识的时候，也会更加便捷。
感想：
1.直面困难，不轻易放弃。有的时候的确会有负面情绪，但是随随便便放弃，什么都做不成。
2.创业也好，工作也好，自身成长也好，一定要求成长率这个概念，虽然成长已经很不容易，但是牢记这个概念才能提醒自己不断快速成长。
3.当涨薪的时候不能过分高兴，因为这可能是时间的堆砌。更为关键的自身能力成长。
4.你向一个方向前进，需要有速度，不然只会原地不动。而如果你希望越跑越快，那就必须再引入一个加速度才可以。及时你开始的速度不够快，但是有一定的加速度，那就不必太过担心，因为假以时日你一定能够到达理想中的速度。更重要的是，你会最终超过那些期初比你速度快，但是始终没有加速度的人。
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