我当前的目标是做人事主管，该目标的合理性支持：
1、我有学历优势，专业优势；
2、我有人力资源师二级证书；
3、7年丰富的工作经验，人力资源各个模块均有实操经验对人力资源体系熟悉；
4、对人力资源里面较难的薪酬绩效有深入的实操经验；
5、对人力资源管理有自己系统独特的看法，能够独立处理人力资源相关事物；
6、有规模正规的管理较完善的企业工作经验；
7、系统性逻辑性较强；工作执行目标追踪能力强；
接下来需要去完善的事：
1、每天阅读综合性专业书籍；
2、整理以前每份工作中担当的角色、业绩、体现的能力；
3、系统整理人力资源各个模块耦合链接的知识；
4、整理自己的短期，中期，长期职业规划；
5、重新优化简历；
我的弱点：
1、自我认知度低（每天镜子前夸自己）；
2、对找工作没有信心，觉得自己没用；（地域不好，经济形势不好，找工作本来就看缘分，要做好打持久战的准备。）
3、没有自信，总是想找专员或者躺着都能完成的工作；（这些都是没有建设性的工作，对自己的发展丝毫没有好处，只会导致自己越来越难越来越不幸福）
不要做鸵鸟和乌龟，加油加油！潜意识决定未来，你最棒！
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