“基于我的认知,我更想把“共情能力”看成是:有同理心,哪怕你没有经历过,也能接住对方的情绪,并做出回应的能力。”
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这段时间,由于工作原因,我跟销售部门的同事走得比较近。
我发现好的销售人员,有一个共同的特点:
情商都比较高!
比如,你提了一个问题,他们总能第一时间“回应”你,
即使不知道答案,他们也会及时给出让你能“接受"的答复。
又比如,一起讨论问题,他们好像能“感受”到你的情绪变化,
当你情绪激动时,他们一边把节奏放缓,一边安抚你,
等你情绪平稳了,才会继续进行下去。
总之,你跟他们在一起,会觉得很舒服。
02
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销售人员表现出来的“情商高“,其实是一种能力。
有人把它称为共情能力。
亚瑟·乔拉米卡利在他所写的《共情的力量》一书中,把共情能力定义为:
理解他人特有的经历,并做出回应的能力。
我们平时会说,要具备用户视角、利他思维,要能换位思考,
但我认为,在现代社会中,共情能力才是更基础的能力。
因为,一个人如果没有同理心,且不能真正理解他人,
那换位思考就是一句空话。
就像《抢单手记》的作者所说的:
没有客户不是人!
因为任何销售员面对的都不是客户的公司,而是客户公司中的个人,
归根结底你还是跟人打交道!
虽然你没有客户那样的经历,
但你能体验到他的内心世界,并真正理解对方,
这才是一个好销售应该具备的素质。
03
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基于我的认知,我更想把“共情能力”看成是:
有同理心,哪怕你没有经历过,也能接住对方的情绪,并做出回应的能力。
因为,是人就会有情绪,
能接住对方的情绪、做出回应,才有可能拉近距离、建立信任。
比如爱人之间,双方经历不同、生活习惯不同、思维方式也不同,
在生活中,总会因为一些琐事,产生矛盾,
轻则相互指责,重则拒绝沟通交流,甚至不断争吵。
虽然时间最终会解决这些问题,
但双方相处起来,肯定是极不舒服。
但如果一方或双方有共情能力,
不管任何时候,都能接住对方的情绪,
分析出对方伤心、痛苦、愤怒、焦虑的原因,及时地做出回应,
在细节上向对方传达出共情的心声,
那双方的相处就会显得格外从容。
虽然世界在变、社会在变、时局在变,
但人的本性不会变,
所以与他人相处时,不用太过匆忙,也不用太过着急,
试着培养自己的共情能力看看,说不定,它能帮你维系良好的亲密关系。
以上是我的思考,希望对你有启发!
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